Chen, Li-Jiuan
,
2007-09 [Graduate Institute of European Studies] Journal Article National Taiwan University Law Review 2(2), p.93-114 . 德國公司治理的明顯特徵是採取董事和員工的共同決定制,而美國公司模型所要求的則是股東優先;德國公司須為股東、雇主和社群的共同利益而運作。在全球化的潮流下,歐洲已經面對來自1980年代以來美國大公司併購風潮的壓力。為了回應此風潮,歐盟試圖平衡在其會員國間的各項法律制度衝突。對歐盟而言,由於不同的文化、語