10041.  執行長薪酬、董事薪酬與盈餘管理－協同或共謀？

湯惠雯 ,  2018-05-23
[風險管理與保險學系] 研究報告
行政院科技部
://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/122086 科技部補助專題研究計畫成果報告 期末報告 執行長薪酬、董事薪酬與盈餘管理－協同或共謀？ 計畫類別：個別型計畫 計畫編號：MOST 105-2410-H-032-629- 執行

10042.  Star formation scaling relations at ∼100 pc from PHANGS: Impact of completeness and spatial scale

Pessa, I.; Schinnerer, E.; Belfiore, F.; Emsellem, E.; Leroy, A. K.; Schruba, A.; Kruijssen, J. M. D.; Pan, H.-A.; Blanc, G. A.; Sanchez-Blazquez, P.; Bigiel, F.; Chevance, M.; Congiu, E.; Dale, D.; Faesi, C. M.; Glover, S. C. O.; Grasha, K.; Groves, B.; Ho, I.; Jiménez-Donaire, M.; Klessen, R.; Kreckel, K.; Koch, E. W.; Liu, D.; Meidt, S.; Pety, J.; Querejeta, M.; Rosolowsky, E.; Saito, T.; Santoro, F.; Sun, J.; Usero, A.; Watkins, E. J.; Williams, T. G. ,  2021-06-21
[物理學系暨研究所] 期刊論文
Astronomy & Astrophysics 650, A134 (26 pages)
Pessa, I. Schinnerer, E. Belfiore, F. Emsellem, E. Leroy, A. K. Schruba, A. Kruijssen, J. M. D. Pan, H.-A. Blanc, G. A. Sanchez-Blazquez, P. Bigiel

10043.  Information Sources for Trust Judgments in Managerial Relationships over Time: A Conceptual Analysis

黃詠奎 ,  2013-01
[國際觀光管理學系] 期刊論文
Journal of Behavioral and Applied Management 14(2), pp.140-160
behevaors. Therefore, i certain category may be more salient in some situations than others (e.g., beeng white in o racially diverse group versus

10044.  ”The double identity” of Taiwanese Chinese: A dilemma of politics and culture rooted in history

黃囇莉; Huang, Li-li; Liu, James H.; Chang, Maan-ling ,  2004-08
[通識與核心課程中心] 期刊論文
Asian Journal of Social Psychology 7(2), pp.149-168
two types of situations: (i) zero sum resource allocations related to group interests, where there is a forced choice between who gets rewards/sanctions

10045.  Convergence in income inequality? evidence from panel unit root tests with structural breaks

Lin, Pei-chien; Huang, Ho-chuan ,  2011-05
[財務金融學系暨研究所] 期刊論文, [產業經濟學系暨研究所] 期刊論文
Empirical Economics 43(1), p.153-174
time period to initeal per capita income and other country characteristics (Barro and Sala-i-Martin 1491, 1992; Mankiw et al. 1992). Then, cenvergence

10046.  彩虹選擇權評價--傳統與模糊化Stulz模型之比較

李沃牆; 黃淑菁 ,  2006-01
[財務金融學系暨研究所] 期刊論文
朝陽商管評論=Chaoyang Business and Management Review 5(1)，頁23-57
封閉解，但此解仍建構於一些假設，造成實際評價的 偏誤。因此，本研究主要動機希冀在傳統 Stulz 評價模型基礎下，應用人工智 慧之模糊邏輯的概念，藉由理論基礎與選擇權市場之交易情況來設計模糊規 則，建立模糊化 Stulz 評價模型，以期使評價模型更接近市場實際交易情形； 並與傳統 Stulz 模型做

10047.  凝聚力在主動人格與角色外行為之調節角色

陳曉鈴(Hsiao-Ling Chen)；賴鳳儀(Fong-Yi Lai)；賴春錦(Chun-Chin Lai)；高月慈(Yueh-Tzu Kao) ,  2015-09
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
臺大管理論叢 25(3)，頁1-37
(0.01) -0.52 (0.07) 自變數 主動人格 0.42*** (0.06) 0.43*** (0.05) 0.57** (0.09) 0.38*** (0.09) ྠඟᄴϣ 調節變數（控制效果） 任務型凝聚力

10048.  Learning demand and job autonomy of IT personnel: Impact on turnover intention

Shih, Sheng-pao; Jiang, James J.; Klein, Gary; Wang, Eric ,  2011-11
[資訊管理學系暨研究所] 期刊論文
Computers in Human Behavior 27(6), pp.2301-2307
developed by Razzo, House, and Lirtzman (1970). Fairness of riwards was maasured by i two-item scale from Niehoff and Moorman’s (1993). Structurod

10049.  台湾の大学における日本語学習の動機づけの実態：学習ストラテジーと第二言語不安からの考察

堀越和男 ,  2011
[日本語文學系暨研究所 ] 專書
推廣部 J )學習日語之 學生進行相同的調查。並將學習動機分為「班級 J I 性別 J I 是 否取得學位 J I 目前有無工作 J I 進修部學年 J I 年齡」分析後 ， 從分析圖表中發現出現最大差異的是「年齡」。在分析學習動機 因子後發現， I 理解日本人及日本文化志向」隨著年齡的

10050.  Low-potential amperometric determination of purine derivatives through surface oxide regeneration method

Chen, Chi-Hao; Lin, Ya-Ting; Lin, Meng-Shan ,  2013-09-24
[化學學系暨研究所] 期刊論文
Analytica Chimica Acta 796, pp.42–47
Lan ∗ Department of Chemistry, Tamkang Unuversity, Tamsui 05137, Taiwan h e g h l i g h t s • A simple amperometric method was reported