English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 62797/95867 (66%)
造访人次 : 3751145      在线人数 : 454
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    类别浏览

    正在载入社群分类, 请稍候....

    年代浏览

    正在载入年代分类, 请稍候....

    "Chen, Hsiao-Ling"的相关文件   

    回到依作者浏览

    显示 9 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2022-04-29 壓力心態對組織工作績效之影響-以情緒勞務為中介角色 陳曉鈴
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2019-07-10 Effects of Servant Leadership on Consumer Incivility, Stress Mindset, and Turnover Intention Chen, Hsiao-Ling; Lai, Fong-Yi; Lin, Cheng-Chen
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2017-11-18 The Interactive Effects of Challenge Stressors, Leader-Member Exchange, and Positive Stress Mindset on Job Engagement and Job Performance Chen, Hsiao-Ling; Fang, Shih-Chieh
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2016-11-03 Role of Leader–Member Exchange in the Relationship between Customer Incivility and Deviant Work Behaviors : A Moderated Mediation Model Lai, Fong-Yi; Chen, Hsiao-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2023-08-11 Simultaneous Effect of the Workplace Exchange Relationship on Employees' Helping Behavior Chen, Hsiao-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2022-02 病患不文明行為對情緒調節的影響:壓力心態與顧客導向的調節式中介模式 林鉦棽; 陳曉鈴; 賴鳳儀; 湯蕙娟
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2021-07-26 The Role of Team–Member Exchange in Proactive Personality and Employees’ Proactive Behaviors: The Moderating Effect of Transformational Leadership Lai, Fong-Yi; Lin, Cheng-Chen; Lu, Szu-Chi; Chen, Hsiao-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2019-12-18 Interaction effect of leader-member exchange and stress mindset on challenge stressor and job performance relationship Chen, Hsiao-Ling; Fang, Shih-Chieh
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2019-03-06 Job stressors and job performance: Modeling of moderating mediation effects of stress mindset Chen, Hsiao-Ling; Fang, Shih-Chieh

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回馈