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档案
[企業管理學系暨研究所] 會議論文
2022-04-29
壓力心態對組織工作績效之影響-以情緒勞務為中介角色
陳曉鈴
[企業管理學系暨研究所] 會議論文
2019-07-10
Effects of Servant Leadership on Consumer Incivility, Stress Mindset, and Turnover Intention
Chen, Hsiao-Ling
;
Lai, Fong-Yi
;
Lin, Cheng-Chen
[企業管理學系暨研究所] 會議論文
2017-11-18
The Interactive Effects of Challenge Stressors, Leader-Member Exchange, and Positive Stress Mindset on Job Engagement and Job Performance
Chen, Hsiao-Ling
;
Fang, Shih-Chieh
[企業管理學系暨研究所] 會議論文
2016-11-03
Role of Leader–Member Exchange in the Relationship between Customer Incivility and Deviant Work Behaviors : A Moderated Mediation Model
Lai, Fong-Yi
;
Chen, Hsiao-Ling
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
2023-08-11
Simultaneous Effect of the Workplace Exchange Relationship on Employees' Helping Behavior
Chen, Hsiao-ling
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
2022-02
病患不文明行為對情緒調節的影響:壓力心態與顧客導向的調節式中介模式
林鉦棽
;
陳曉鈴
;
賴鳳儀
;
湯蕙娟
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
2021-07-26
The Role of Team–Member Exchange in Proactive Personality and Employees’ Proactive Behaviors: The Moderating Effect of Transformational Leadership
Lai, Fong-Yi
;
Lin, Cheng-Chen
;
Lu, Szu-Chi
;
Chen, Hsiao-Ling
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
2019-12-18
Interaction effect of leader-member exchange and stress mindset on challenge stressor and job performance relationship
Chen, Hsiao-Ling
;
Fang, Shih-Chieh
[企業管理學系暨研究所] 期刊論文
2019-03-06
Job stressors and job performance: Modeling of moderating mediation effects of stress mindset
Chen, Hsiao-Ling
;
Fang, Shih-Chieh
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