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Items for Author "Chen, Hai-ming"

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Showing 67 items.

Collection	Date	Title	Authors
[會計學系暨研究所] 會議論文	1999-05-17	The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies	陳海鳴; 林谷峻
[會計學系暨研究所] 研究報告	2000	人力資本在高科技產業揭露方式與影響的探討	陳海鳴; 林谷峻
[管理科學學系暨研究所] 學位論文	1976-07	我國企業組織型態與基層行銷主管工作滿足之關係研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 專書	2003-01-01	管理概論：理論與台灣實證	陳海鳴(編); Chen, Hai-ming
[管理科學學系暨研究所] 專書	1982-01-01	市場學概要(下)	陳海鳴; 陳萬淇
[管理科學學系暨研究所] 專書	1981	市場學概要(上)	陳海鳴; 陳萬淇
[管理科學學系暨研究所] 專書之單篇	1992-01-01	統一超商股份有限公司	陳海鳴; 黃進德
[管理科學學系暨研究所] 專書之單篇	1978-10	經濟學教材	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2016-05-14	The impact of university reputation， organization socialization and P-O Fit on student learning?	Lin, Ku-Ju; Chen, Hai-Ming; Chen, Hsiu-Mei; Chang, Yu Shan
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2015-05-16	How to create service innovation in customer-oriented organizations	Lin, Pao Ching; Chen, Hai Ming; Hai Ming Chen
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2015-05-16	How to create service innovation in customer-oriented organizations?	Lin, Pao-Ching; Chen, Hai-Ming
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2012-11	A Framework of Competence for Secondary School Teachers in Taiwan	Chen, Hai Ming; Hwang, Li Fen; Chen, Hai Ming
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2012-11	從權變觀點探討外派人員訓練策略	陳海鳴; 張哲誠; 陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2012-05-19	Exploring the Dimension of Personal Brand-A study of President Election of Taiwan	Chen, Hai Ming; Chung, Hsin Mei
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2009-10	建立高科技產業應用知識管理赴大陸投資之循環架構	陳海鳴; 李允中
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2009-07	Construc a Model for Scheduling Problem of Make-to-Order Production	Chen, Mei-hsiu; Lan, Chun-hsiung; Chen, Hai-ming; Chiu, Chih-wei
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2005-06-18	A conceptual framework of determining training resources allocation－From the view point of competitive advantage	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Hung, Shu-tzu
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2005-06	A Conceptual Framework of Determining Training Resources Allocation：From the View Point of Competitive Advantage	Chen, Hai-Ming; Hung, Shu-Tzu
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2005-04-19	競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 謝宜樺
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2004-05-29	Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 林谷峻; Lin,Ku-jun
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2003-09	新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究	陳海鳴; 李允中; 吳宗錡
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2003-06-14	以系統觀建立企業的知識管理	陳海鳴; 李允中
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2002-04-01	高科技產業研發人員之生涯管理知覺對其自我效能的影響	陳海鳴; 楊雅芬
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	2000-11-14	從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度	陳海鳴; 陳佳慧
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1998-03-14	從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係	陳海鳴; 陳瑞鈺
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1997-11-13	人力資源認知與離職傾向之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1997-06-27	從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題	陳海鳴; 林谷峻
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1997-06-27	古今圖書集成中的用人原則與選人方法	陳海鳴; 萬同軒
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1997-03-23	在台國際合資企業人力資源管理問題之探討	陳海鳴; 梁世榮
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1996-06-01	服務業福利制度的問題與對策	陳海鳴; 鄧依純
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1996-03-01	只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤	陳海鳴; 辛秋菊
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1995-11-17	信義房屋公司	陳海鳴; 辛秋菊
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1994-11-01	人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1994-11	人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; 萬同軒; Chen, Hai-Ming; Wan, Tung-Shuan
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1991-04-20	一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1987-11-01	問題解決程序的討論	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1987-06-01	Classifying problem types by congnitive attributes	Tarng, Ming-yueh; 陳海鳴; Chen, Hai-ming
[管理科學學系暨研究所] 會議論文	1982-01-01	我國企業負擔社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2018-01	The impact of school brand, organization socialization and P-O Fit on student learning	Lin,Ku Jun; Chen,Hai Ming; Chen,Hsiu Mei; Chang,Yu Shan
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2012-03	Bi-Level Model to Solve Scheduling Problem of Make-to-Order Production	Lan, Chun-Hsiung; Chen, Hai-Ming; Chen, Mei-Hsiu; Chiu, Chih-Wei; Chen, Mei-Hsiu
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2010-01	Systematic Linking of Organizational strategy, HR strategy and Training Strategy Across OLC	Chen, Hai-ming; Hung, Shu-tzu
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2005-01-01	Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint	Chen, Hai-ming; Hsieh, Yi-hua; Chen, Hai-ming
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2004-01-01	Performance appraisal across organizational life cycles	Chen, Hai-ming; Kuo, Tung-sheng; 陳海鳴; Chen, Hai-ming
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2003-10-01	Special-skills Payment-base from Viewpoint of Competitive Advantage: Exploratory Studies	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Chen, Chia-hui
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2003-07-01	知識管理思考兩岸直航與三通	陳海鳴; 李允中
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2002-10-01	人力資本支出與其會計屬性之探討	陳海鳴; 林谷峻
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	2002-07	A Discussion of Human Capital Expenditure Classification: Toward the Competitive Advantages of a Taiwan Company	Chen, Hai-ming; Lin, Ku-jun
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1999-08-01	The Relationship between Career Orientation and Performance of R&D Professionals in Taiwanese High-tech Firms	陳海鳴; Chen, Hai-ming; Wan, Tung-hsuan; Wang, Yuh-mei
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1998-07-01	壽險業外勤組織人員生涯導向和其所受教育訓練方式搭配與離職傾向相關之研究	陳海鳴; 陳佳慧
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1994-01-01	員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究	陳海鳴; 胡曉姍
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1991-01	需求與滿足關係之研究	陳海鳴; 葉金田
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1990-01-01	A study of the cognitive attributes of decision-makers in the decision processes	Trang, Ming-yueh; 陳海鳴; Chen, Hai-ming
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1988-12-01	決策活動本質的討論	唐明月; 陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1985-03-01	如何作一個領導者	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1982-04	闡述領導行為	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1979-05-01	誰說我國企業家不負社會責任	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 期刊論文	1977-03-01	我國企業組織型態與基層行銷主管工作滿足之關係研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2010	不同國際化策略之外派人員跨文化訓練架構	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2009	能耐的概念化---一個分類架構	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2006	績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配適架構之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2003	競爭優勢基礎下員工績效評估之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2002	不同薪酬給付基礎與組織薪酬目標相關性之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2001	不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2000	人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究	陳海鳴; 王美蘭
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	2000	不同薪酬給付基礎於組織內整合應用之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	1999	我國企業高階管理人員內部繼任篩選問題之研究	陳海鳴
[管理科學學系暨研究所] 研究報告	1997	我國古籍中的用人原則與選人方法	陳海鳴

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