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    類別 日期 題名 作者 檔案
    [公共行政學系暨研究所] 其他 2013 組織行為診斷-直轄市案例分析 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 其他 2010-08 公共人力資源管理情境演練教材 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 專書 2004-01-01 考選與任用 吳復新; 黃一峯; 王榮春
    [公共行政學系暨研究所] 專書之單篇 2007-01-01 文官改革趨勢下的公務人力發展 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 專書之單篇 2006-12-01 Assessment Center Simulation As Problem-based Learning Tools for the MPA Program : A Field Study in Taipei, China Huang, I-feng; 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 專書之單篇 2005-11-01 從全球化觀點看文官制度的改革 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 專書之單篇 2004-01-01 行政機關業務評估指標建構-以衛生署為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-10-18 就業力導向通識課程評鑑初探:以淡江大學「社團學習與實作」為例 黃一峰; 李郁昕; 孫幕亞
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-10 環保政策執行與市民參與:以臺北市垃圾分類為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-09-20 地方基層治理績效指標之研究:以新北市中和區里辦公處為例 黃一峰; 劉兆琪
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-09-10 Coaching and Counseling in Taipower Company: Old Methods in New Context 黃一峰; Huang, Irving Yi-Feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-07-16 城管績效與公民參與:以台北市垃圾分類為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-06-22 醫師情緒勞務之研究:以臺北市聯合醫院為例 黃一峰; 連欣怡; 翁林仲
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2014-05-11 環保政策執行與公民參與:以臺北市垃圾分類為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2013-04 Identifying Training Needs thru Competency Modelling: An Empirical Study in Taipei City 黃一峰; Goh, Rita
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-11 Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government 黃一峰; Goh, Rita
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-11 基層公務人員情緒勞務初探:以臺北市里幹事為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-10 Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-06 公共服務動機與情緒勞務:復旦大學MPA學員的實證分析 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-05 Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2012-03 A Competency Model of Collaborative Leadership: Validation and Implication 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2010-10 The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2010-07 Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2010-06 組織文化與組織不當行為關聯之研究 黃一峰; 陳美倫
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2010-04 Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2010-03 未來總統政見形成、落實執行與成效評估機制之建立 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2009-10 Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2009-08 Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2009-06 Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2009-03 Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2008-12 公務人員官等結構中的性別差異:以薦升簡訓練為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2008-04 績效評核與獎酬聯結之研究:中基層公務員實證調查 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2008-03 Psychological Contracts and Attitude toward Public Management Reform: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-09 平衡計分卡成效影響因素探討: 以臺北自來水事業處為例 張耀仁; 黃一峯; Chang, Yaw-Ren; Huang, Irving Yi-Feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-08 A Competency Assessment Model for Management Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan ROC 黃一峰; Lee, S. H.
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-06 Value Basis of the Service-oriented Government 黃一峰; Gu, A. H.
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-05-01 培訓課程評估機制之研究: 以薦任公務人員晉升簡任官等訓練為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-05-01 探討職能導入與應用之成功要素:以創新管理觀點 李右婷; 吳偉文; 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-04-01 公務人員擔任公職動機之研究: 以九十六年高考級格人員為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2007-03-01 Building Trust for Partnership under Hostility: The Dilemma and Solutions of Public-private Collaboration for BOT Cases in Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-11-01 國家考試口試未來發展趨勢之研究 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-10 高級文官管理才能發展制度之研究——人力資本觀點 黃一峰; 陳衍宏
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-09-01 Competency Categorizing through Responses in In-basket Exercise : An Application of Data-mining Technique 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-08-01 Human Capital Measurement and Its Implications for Strategic Human Resource Development in the Public Sector: An Empirical Study in Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-06-01 Developing Required Competencies for R&D Technical Professionals of IC Manufacturers in Taiwan Huang, Irving Yi-Feng; Wu, Wei-Wen; Lee, Yu-Ting; 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-05 地方治理能力評估指標建構之研究 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-04-01 Performance Determinants for e-Government : An Empirical Study in Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-04 Performance Determinants for e-Government Initiatives: A Empirical Study of Taipei City, Taiwan 黃一峰; Huang, I-feng; Sharon; Cheng, I-chung
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2006-02 全球化對我國公務人力發展的衝擊 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2005-12-01 Assessment Center Simulation As Problem-based Learning Tools for MPA Program : A Field Study in Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2005-07 能力本位培訓課程規劃之研究:台北市政府個案分析 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2005-06-01 新進公務人員激勵因子與類型之研究:以九十三年高考及格人員為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2005-04 An Integrated Assessment Model for Higher Civil Service Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2004-11-01 評鑑中心與警察陞遷制度—以分局長為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2004-08 能立本位基層主管培訓課程規劃之研究:台北市個案分析 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2004-05-01 從全球化觀點看文官制度的改革 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2004-05-01 志工組織績效指標之研究—以竹苗地區為例 黃一峯; 何慧卿; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2003-11-01 我國公務人員退退撫基金管理制度之檢討與展望 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2002-11 公共行政在職教育教學方法之展望 黃一峰; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2001-10 從考用配合角度談公務人員核心能力之建立 : 以警察人員為例 黃一峰; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2001-07 地方政府績效指標建構之研究 : 新竹市政府個案分析 黃一峰; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 會議論文 2000-05-01 Applying assessment center exercises in civil service selection : a pilot study on senior-grade examination level I of Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng; Lin, P. W.; Kao, Y. C.
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2013-07 臺北市人事人員情緒勞務初探 黃一峰; 陳衍宏; 吳斯茜
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2012-12-31 論大陸公務員面試制度 顧愛華; 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2011-08 評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討:以中高階人事主管培訓班為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2010 高階文官協力領導能力探討 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2009-06 外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2009 國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2009 公務人員績效考核指標之探討 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2009 行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析 黃一峰; 張家榦
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2008-02 Simplifying essential competencies for Taiwan civil servants using the rough set approach 黃一峰; Huang, I Y-F; Wu, W. W.; Lee, Y. T.
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2007-05 從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略 黃一峰; 陳衍宏
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2006-12-01 人事人員角色與能力之探討 -下- 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2006-11-01 人事人員角色與能力之探討 -上- 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2006-04-01 能力基礎口試之設計與應用--以國軍指職軍官為例 黃一峯; Huang, I-feng; 林文銘
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2006-01-01 高級行政主管遴用制度之探討 黃一峯; Huang, I-feng; 李右婷
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2005-04-01 全球化與文官考選技術之探討:以「團體討論」口試法為例 黃一峯; Huang, I-feng; 李右婷
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2004-07-01 訓練機關職能與定位之探討 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2003-10-01 行政機關業務評估指標建構:以衛生署為例 黃一峯; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2003-07 大學生參與服務學習課程態度之研究 : 以玄奘學院為例 黃一峰; Huang, I-feng; 何慧卿
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2003-04 退休公務人員生涯規劃初探 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2002-10 評鑑中心與文官培訓:設計觀點的探討 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2002-08 英國文官懲處及其救濟 : 行政倫觀點的探討 黃一峰; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2001-08 高級文官核心能力架構之初探 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 期刊論文 2001-06 地方政府管理才能訓練方法之探討 : 新竹市政府個案分析 黃一峰; Huang, I-feng
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2013-05 我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2012-07 評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究 黃一峯
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2010 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 黃一峰; 邱志淳
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2009 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2009 99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2008 消防人力評鑑 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2008 「各職訓中心推動區域職業訓練的社會對話機制」之研發 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2008 風險管理及危機處理實務範例教材製作 黃一峰
    [公共行政學系暨研究所] 研究報告 2005 高級文官管理能力評核與培訓制度之研究 黃一峰

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