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    类别 日期 题名 作者 档案
    [企業管理學系暨研究所] 學位論文 1995-01 臺灣地區產業工會組織之生態研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 學位論文 1987-01 工作團隊中工作者的A型人格, 主管領導型態與工作壓力, 工作滿足及工作投入的關係研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 專書 2000-06-01 生涯規劃與管理 洪英正; 錢玉芬
    [企業管理學系暨研究所] 專書 1992-01-01 心理學 黃天中; 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2010-10 主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究-以薪酬滿意為調節變項 洪英正; 黃多伶
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2010-06 職業道德認知發展階段對網路倫理態度、行為及企業倫理觀影響之研究-以大學生為例 洪英正; 陳品竹
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2009-07-24 目標導向對員工工作壓力與不良適應行為影響之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2009-05  投資決策行為初探─質化與量化研究 洪英正; 洪建寒
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2008-06 影響員工對平衡計分卡態度之相關因素研究─以某數位內容公司之組織變革為例 洪英正; 林子芳
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2007-09 資產管理公司經營策略與績效關條之研究 洪英正; 覃顯仁; Hung, Ying-Cheng; Chin, Hsien-Jen
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2007-05 影響中高階經理人被挖角(跳槽)之離職行為的相關因素研究 洪英正; 康淑美
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2006-05 溫泉旅館業經營的關鍵成功因素探討 洪英正; 張廣智
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2005-09-11 由社會資本觀點探討企業運用派遣人力之策略觀 洪英正; 江柏宜
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2005-06 E化等趨勢因素對員工行為之影響—從LMX之因果模式論之 洪英正; 黃雅民
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2005-05 民宿住房之空間認知因子對消費決策行為影響之研究 洪英正; 王資閔
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-12-17 組織中知識分享歷程之因果關係研究—從實務社群之信任機制觀點切入 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-12 組織中知識分享歷程之研究-從實務社群之信任機制觀點切入 洪英正; 陳曉媚
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-06-03 職業道德認知發展階段對網路倫理態度、行為及企業倫理觀影響之研究-以大學生為例 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-04 老人消費行為之研究-從價值觀、生活型態及認知年齡對其決策型態與消費需求之影響談起 洪英正; 楊玉婷
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-04 老人消費行為之研究:從價值觀、生活型態及認知年齡對其決策型態與消費需求之影響談起 洪英正; 楊玉婷
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-02 組織中知識分享歷程之因果關係研究-從實務社群中信任機制觀點切入 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2003-12 由社會資本觀點探討企業運用派遣人力之策略觀 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2003-06 中高齡人力再就業時相關工作行為之研究 洪英正; 黃仲銘; 余靜佳
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2003-06 企業使用勞動派遣人力之策略探討與受派遣員工工作行為之研究 洪英正; 余靜佳; 陳曉媚; 江柏宜; 楊玉婷
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2002-12 組織物流策略與營運績效關係之初探:以出版事業為例 洪英正; 陳伯至
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2001-06 非營利組織中員工組織承諾之研究 洪英正; 陳海鳴; 車龍淵
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2001-05-11 企業中時間管理影響因素之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2000-06-23 組織變革之探討-以樂士電機為例 洪英正; 蔡得利
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2000-06 工作團隊中人格變項與領導型態對工作行為影響之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1996 台商企業外派大陸人員適應行為之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1995-10 Cooperation or Competition? The Ecological Relationship between Two Population of Firms and Their Unions in Taiwan's Manufacturing Sector 王秉均; 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1995-10 The ecopreation of competition? The ecological relationship between two population of firms and their unions in Taiwan's manufacturing sector 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1995-09 工作投入中介角色之探討-LISREL模式分析 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1995 合作或競爭 : 台灣企業族群與其工會族群間生態關係之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 1994-11-04 我國企業內員工訓練的歷史發展與策略性觀點之探討 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2012-11-01 University-Industry Research Collaboration in Taiwan Wang, Wen-Bo; Hung, Ying-Cheng; Wang, Chu-Ching; Wen-Bo Wang
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2010-12-16 職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究 洪英正; 康淑美
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 1996-05-01 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 1992-09-01 行銷觀念的擴大﹣﹣社會行銷理論的整理與啟示 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 1990-12-01 組織文化與組織價值觀之關係探討 錢玉芬; 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2008 品牌性格不同向度對消費者品牌評價之影響-台灣與美國之跨文化比較 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2000 屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2000 組織文化強度與績效間關係的再思辨-從質化到量化的綜合探討 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 1999 組織內部勞動市場彈性化下管理者態度、部份工時工作者的知覺及互動行為之研究 洪英正
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 1998 電子業中階以上經理人生涯流動暨影響因素之研究-從存活分析之觀點探討 洪英正

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