English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 49189/83570 (59%)
造访人次 : 7088572      在线人数 : 48
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    类别浏览

    正在载入社群分类, 请稍候....

    年代浏览

    正在载入年代分类, 请稍候....

    "汪美伶"的相关文件   

    回到依作者浏览

    显示 48 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [企業管理學系暨研究所] 學位論文 2002-06 分紅入股制度對公司績效之影響:以台灣高科技產業為例 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 學位論文 1998-06 我國創業事業之經營策略初探 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2009-08 Early Recruiting Information and Recruitment Advertisement Effects on Job Pursuit 汪美伶; Lee, C.H.; Huang C F.; Huang, F.M.; Lin, C. W.; Hsiao, Y. C.
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2008-09-20 國中生自我效能對於學校相關壓力、學業成就之調節作用 汪美伶; 李俊賢
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2008-08 Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Service Climate 汪美伶; Wang,Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2007-08 Human Resource Practices and Firm Performance: Is Organizational Learning a Missing Link? 汪美伶; Wang,Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2006-08 The Asymmetric Effects of Employee Stock Incentives on Organizational Performance: An Empirical Investigation in Taiwanese High-Tech Firms 汪美伶; Wang,Mei-ling; Nien-Chi Liu
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2004-01 Profit Sharing and Firm Innovation Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan 汪美伶; Wang,Mei-ling; Nien-Chi Liu
    [企業管理學系暨研究所] 會議論文 2002-07 Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan 汪美伶; Wang,Mei-ling; Nien-Chi Liu
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 照護品質滿意度與忠誠度之關係 汪美伶; 羅春月; 鄔宜恆; 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 Do Gender Differences Matter to Workplace Bullying? Wang, Mei-Ling; Hsieh, Yi-Hua
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2015-10 Learning Climate and Customer-Oriented Behaviors: The Mediation of Customer Knowledge Wang, Mei-ling; Wang, Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2015-03 服務氣候、顧客導向行為與顧客情感承諾關聯性之探討 汪美伶; 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2015-02-24 Linking Service Climate to Customer Loyalty Wang, Mei-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2015-01 Moderating the Effect of Supervisor Support on Work-to-Family Conflict and Burnout Relationship Huang, Huei-Ying; Wu, Kun-Shan; Wang, Mei-Ling; Tang, Pao-Chang
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2014-09 Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation Wang, Mei-ling; Wang, Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2014-01 The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms Liu, Nien-Chi: Chen, Ming-Yuan; Wang, Mei-ling; Wang, Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2013-11-27 Adaptive to Customers: The Roles of Learning Climate and Customer Knowledge Wang, Mei-Ling; Wang, Mei-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2013-10-01 An evaluation of customer relationship management in hospital-based and privately run nursing homes in Taiwan Wang, Mei-Ling; Wang, Mei-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2012 The Moderating Role of Personality in HRM - from the Influence of Job Stress on Job Burnout Perspective Hsieh, Yi-Hua; Wang, Mei-Ling; Hsieh, Yi-Hua
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2010-11 How does CRM create better customer outcomes for small educational institutions? Wang, Mei-Ling; Yang, Fei-Fan; Wang, Mei-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2010-07 Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Market-focused HRM Wang, Mei-ling; Wang, Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2010-03 學校相關壓力對國中生學業成就之影響:內控信念之調節角色 汪美伶; 李灦銘; 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2009-12 Does Organizational Support Promote Citizenship in Service Settings? The Moderating Role of Service Climate 汪美伶; Wang,Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2009-12 社會支持對角色外顧客服務行為之影響 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2009-05 What Makes a Good Citizen in Service Settings? 汪美伶; Wang, Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2009-03 組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務導向組織公民行為的影響 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2008-04 以多元組織理論觀點探討電腦周邊產業生態發展軌跡 汪美伶; 徐木蘭; 陳朝福; 劉仲矩; Wang,Mei-ling; Hsu, Mu-lan; Chen, Chaou-fu; Liu, Chung-chu
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2007-12 組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究-以商業銀行為例 汪美伶; 李山田
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2007-12 組織支持與服務導向組織公民行為--服務氣候之干擾角色 汪美伶; 鄭雯憶
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2006-09 組織創新與組織績效--人力資源管理系統之干擾效果 汪美伶; 徐治齊
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2006-01 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 汪美伶; 陳克騰
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 2001-12 以開放性組織觀點探討電腦零組件產業生態形成的軌跡 汪美伶; 徐木蘭; 陳朝福
    [企業管理學系暨研究所] 期刊論文 How does the learning climate affect customer satisfaction? Wang, Mei-Ling
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2013-08 顧客導向銷售行為前因後果變項之多層次分析 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2011-08 情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2011-08 情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2011 情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2010 服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2009 學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2009 組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色 汪美伶; Wang,Mei-ling
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2006 創新策略與組織績效─人力資源管理系統的中介效果 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2005 員工分紅入股制度對組織創新績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證 汪美伶
    [企業管理學系暨研究所] 研究報告 2005 組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證 汪美伶
    [國際企業學系暨研究所] 學位論文 2008 銀行業顧客服務品質滿意度之研究—以大臺北地區為例 王美玲; Wang, Mei-ling
    [日本語文學系暨研究所 ] 專書之單篇 2009-05 A Comparative Survey of Adolescent Relativism in Taiwan and Japan: Varianceand Invariance of Moral Developmental Sequence 王美玲; Wang, Mei-Ling; Masahito Takahashi
    [日本語文學系暨研究所 ] 會議論文 2009-05 A Comparative Survey of Adolescent Relativism in Taiwan and Japan: Variance and Invariance of Moral Developmental Sequence Takahashi, Masahito; Wang, Mei-Ling; 高橋征仁; 王美玲
    [會計學系暨研究所] 期刊論文 Do Gender Differences Matter to Workplace Bullying? Wang, Mei-Ling; Hsieh, Yi-Hua

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回馈