相信自我：探討資訊人員的創造力

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題名:	相信自我：探討資訊人員的創造力
其他題名:	The Power of Believing You Can-A Study of Creativity among Information System Personnel
作者:	游佳萍
貢獻者:	淡江大學資訊管理學系
關鍵詞:	創造力;正向心理學;主觀幸福感;正向心理資本;角色認同
日期:	2015-12
上傳時間:	2014-12-25 09:52:42 (UTC+8)
出版者:	中華企業資源規劃學會
摘要:	回顧有關創造力的文獻，資訊人員在創作過程中常常會遇到許多困難，這些困境往往會對資訊人員的個人創造力帶來很大的衝擊，並且會影響到整個專案的成果。本研究根據正向心理學，探討創造力、正向心理資本、主觀幸福感和角色認同之關係，以訪談的方式蒐集20個案，並且輔以內容分析的方法。研究結果發現，創造力表現與正向心理資本、角色認同都具有顯著正相關。但是主觀幸福感與創造力的表現正向關係卻不顯著。本研究根據創造力與各個變數的關係，針對資訊人員創造力的提升，給予實務上的建議。除此之外，為了提升工作上的創造力與激發更多創新，正向心理的價值，應該融入日後的人力訓練中，以提升人力資源管理的成效。
關聯:	電子商務學報 16(4), p.387-406
DOI:	10.6188/JEB.2014.16(4).01
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