English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 52047/87178 (60%)
Visitors : 8691435      Online Users : 84
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/99814

    Title: 相信自我:探討資訊人員的創造力
    Other Titles: The Power of Believing You Can-A Study of Creativity among Information System Personnel
    Authors: 游佳萍
    Contributors: 淡江大學資訊管理學系
    Keywords: 創造力;正向心理學;主觀幸福感;正向心理資本;角色認同
    Date: 2015-12
    Issue Date: 2014-12-25 09:52:42 (UTC+8)
    Publisher: 中華企業資源規劃學會
    Abstract: 回顧有關創造力的文獻,資訊人員在創作過程中常常會遇到許多困難,這些困境往往會對資訊人員的個人創造力帶來很大的衝擊,並且會影響到整個專案的成果。本研究根據正向心理學,探討創造力、正向心理資本、主觀幸福感和角色認同之關係,以訪談的方式蒐集20個案,並且輔以內容分析的方法。研究結果發現,創造力表現與正向心理資本、角色認同都具有顯著正相關。但是主觀幸福感與創造力的表現正向關係卻不顯著。本研究根據創造力與各個變數的關係,針對資訊人員創造力的提升,給予實務上的建議。除此之外,為了提升工作上的創造力與激發更多創新,正向心理的價值,應該融入日後的人力訓練中,以提升人力資源管理的成效。
    Relation: 電子商務學報 16(4),頁387-406
    DOI: 10.6188/JEB.2014.16(4).01
    Appears in Collections:[資訊管理學系暨研究所] 期刊論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    相信自我:探討資訊人員的創造力.pdf873KbAdobe PDF102View/Open

    All items in 機構典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - Feedback