English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 51931/87076 (60%)
Visitors : 8480655      Online Users : 400
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/96542


    Title: 研究所的教育擴張、教育報酬與薪資不均度:臺灣的實證研究
    Authors: 陳文怡;江莉莉
    Contributors: 淡江大學經濟學系
    Keywords: 教育擴張;教育報酬;薪資不均度;educational expansion;returns to education;wage inequality
    Date: 2015-05-01
    Issue Date: 2014-03-09 17:22:59 (UTC+8)
    Publisher: 北京大學出版社
    Abstract: 本文旨在探討研究所教育擴張後,研究所教育報酬的組成與薪資不均的來源。本文設立大學畢業生與研究生兩種勞動市場,其中供給面是透過高等教育投資決策所形成,需求面則是考量研究所勞動的外部性下廠商的最適決策。根據此研究架構,利用台灣「人力運用調查」資料進行實證分析。實證研究發現,研究所教育擴張對於兩類勞動之報酬均有顯著的正向效果。其次,高等教育勞動者的薪資不均主要是兩類勞動的組內不均所致;其中世代效果是各組薪資分配不均的主要來源,惟年輕的研究所世代之不均效果已減低。是以,基於分配均等的觀點,研究所教育擴張於社會整體是有利的。
    Relation: 經濟學季刊 14(2),頁579-602
    Appears in Collections:[經濟學系暨研究所] 期刊論文

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    graduate(r)(繁)_r.pdf教育擴張391KbAdobe PDF915View/Open

    All items in 機構典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - Feedback