研究所的教育擴張、教育報酬與薪資不均度：臺灣的實證研究

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題名:	研究所的教育擴張、教育報酬與薪資不均度：臺灣的實證研究
作者:	陳文怡;江莉莉
貢獻者:	淡江大學經濟學系
關鍵詞:	教育擴張;教育報酬;薪資不均度;educational expansion;returns to education;wage inequality
日期:	2015-05-01
上傳時間:	2014-03-09 17:22:59 (UTC+8)
出版者:	北京大學出版社
摘要:	本文旨在探討研究所教育擴張後，研究所教育報酬的組成與薪資不均的來源。本文設立大學畢業生與研究生兩種勞動市場，其中供給面是透過高等教育投資決策所形成，需求面則是考量研究所勞動的外部性下廠商的最適決策。根據此研究架構，利用台灣「人力運用調查」資料進行實證分析。實證研究發現，研究所教育擴張對於兩類勞動之報酬均有顯著的正向效果。其次，高等教育勞動者的薪資不均主要是兩類勞動的組內不均所致；其中世代效果是各組薪資分配不均的主要來源，惟年輕的研究所世代之不均效果已減低。是以，基於分配均等的觀點，研究所教育擴張於社會整體是有利的。
關聯:	經濟學季刊 14(2)，頁579-602
顯示於類別:	[經濟學系暨研究所] 期刊論文

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