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    Title: 知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例
    Authors: 陳叡智;曾苡蓁
    Contributors: 淡江大學會計學系
    Keywords: 會計師事務所;知識管理;核心能力;工作績效;組織文化;人格特質;Accounting Firm;Knowledge Management;Core Competence;Job Performance;Organizational Culture;Personality
    Date: 2003-12
    Issue Date: 2014-02-12 14:53:48 (UTC+8)
    Abstract: 本研究以我國五大會計師事務所之審計人員為研究對象,採用問卷調查法,藉由實證瞭解會計師事務所知識取得、知識創造、知識蓄積、知識擴散之現況,及其知識管理活動與審計專業人員核心能力及工作績效間之關連性,並加入組織文化及人格特質等因素,進一步探討其對於知識管理推行之影響程度。研究結果發現,五大會計師事務所在知識管理流程已臻成熟。審計人員之工作績效雖受到事務所知識管理活動之影響,但其核心能力才是提昇工作績效之主要來源。此外,內控型人格特質之審計人員,其溝通、資訊技術能力及工作績效均較外控型佳。
    Relation: 2003年兩岸會計與管理學術研討會論文集(上冊),頁D7-1-D7-25
    Appears in Collections:[會計學系暨研究所] 會議論文

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    知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例_中文摘要.docx14KbMicrosoft Word39View/Open

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