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Item 987654321/95390
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引文信息
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https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/95390
题名:
數位媒體應用於人才招募之研究
其它题名:
A Study of Using Digital Media in the Recruitment
作者:
廖述賢
;
劉基全
;
黎健文
贡献者:
淡江大學管理科學研究所
关键词:
人才招募
;
數位媒體
;
關聯式資料庫
;
組合行銷
;
國軍
;
關聯法則
;
個案研究
;
Recruitment
;
Digital Media
;
Relational Database
;
Integrated Marketing
;
National Armed Force
;
Association Rule
;
Case Study
日期:
2004-04
上传时间:
2014-02-12 02:25:30 (UTC+8)
摘要:
本研究旨在探討運用「關聯性資料庫」(Relational database)技術發掘招募行銷的特徵,並歸納出關聯性法則(Association rules),使招募行銷廣告能做最有效的運用;另關聯性資料庫與人才招募決策結合的探討,國內研究文獻著墨較少,故本研究以大學儲備軍官訓練團(ROTC)潛在目標客戶資料進行關聯性法則分析並建立雛型系統,經使用結構化查詢語言(SQL)查詢後,可產生媒體組合行銷優先次序及客戶媒體使用習慣等相關分析指標,供制定招募時組合行銷規劃、媒體運用及招募(Recruitment)流程改善等決策參考。本研究以資料庫行銷之資料蒐集、整理、分析、應用與回饋等步驟與架構,運用數位媒體( Digital media)組合行銷(Integrated marketing)實施招募,除操作架構與理論的探討外,並分析相關潛在客戶之行為,將理論與實務相互驗證,最後評估目標群的回應,並回饋於資料庫,將經驗與知識存入知識庫中,達到知識分享的目的,提供未來國軍人才招募時之有效參考。
關聯:
第二屆全國當代行銷學術研討會論文集=Proceedings of The 2nd International Contemporary Marketing Academic Conference,16頁
显示于类别:
[管理科學學系暨研究所] 會議論文
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