激勵理論於職業運動選手運用之探討

淡江大學機構典藏 > 體育事務處 > 期刊論文 > Item 987654321/84225

請使用永久網址來引用或連結此文件: https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/84225

題名:	激勵理論於職業運動選手運用之探討
作者:	林國欽;鄭賀珍;李俞麟;陳盛彬
貢獻者:	淡江大學體育事務處
關鍵詞:	激勵理論;職業職業運動組織;職業運動選手
日期:	2012-12-01
上傳時間:	2013-03-22 00:36:09 (UTC+8)
出版者:	嘉義縣：嘉義大學體育學系
摘要:	在職業運動組織環境裡，在強調以人為核心的驅動之下，人力資源管理發展已成為職業運動組織裡的絕對競爭優勢來源。如何使組織的人力資源達到最有效的管理則是領導者的任務，因此在職業運動的場域中的領導者最常使用的方法，是透過「激勵」來使運動選手達到績效提升，但單一的激勵已經不能滿足現今的職業運動選手需求，必須針對不同屬性的職業運動選手需求，來設計多元的激勵方式才能達到成績提升的效果。本文透過文獻分析的方式，歸納激勵理論的歷史演進，並利用激勵理論模式，套用在我國職業運動組織的運動選手上，發展出8點具體作法，冀希、藉由本文的探討，可以讓國內職業運動組織的管理者，重視職業運動選手的管理與需求，進而提升職業運動選手在運動競技上的表現。
關聯:	嘉大體育健康休閒 11(3)，頁214-222
顯示於類別:	[體育事務處] 期刊論文

文件中的檔案:

檔案	描述	大小	格式	瀏覽次數
18157319-201212-201212100010-201212100010-214-222.pdf	文件資料	1363Kb	Adobe PDF	3893	檢視/開啟
index.html		0Kb	HTML	11	檢視/開啟

在機構典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.

TAIR相關文章