English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 52047/87178 (60%)
造訪人次 : 8682254      線上人數 : 73
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/81311


    題名: 公部門資訊系統導入使用者抗拒之研究:以A 單位系統為例
    作者: 吳錦波;洪浩雲
    貢獻者: 淡江大學資訊管理學系
    關鍵詞: 使用者抗拒(User Resistance);公部門(Public Sectors)
    日期: 2011-05-21
    上傳時間: 2013-03-08 23:10:20 (UTC+8)
    摘要: 在資訊管理領域,對新的科技(資訊系統)導入後使用者抗拒方面的研究,多以私部門為主,較少針對公部門評估與研究。本研究係針對公部門進行問卷發放,主要目的在於研究公部門科技使用的抗拒行為,並試圖比較公部門與私部門之間測試出的結果有何差異。本研究為實證型研究,以問卷調查法為研究方法;總發放問卷為82份、回收有效問卷為63份。研究結果可發現:轉換成本、組織對於改變的支持、同僚贊同的意見等構念對於使用者抗拒與轉換獲益有顯著的影響性,而同僚贊同的意見亦可藉由轉換成本間接影響使用者抗拒;知覺價值、改變的自我效能則對使用者抗拒的影響不明顯;轉換獲益雖可對知覺價值產生影響,知覺價值卻對使用者抗拒的影響不顯著。
    關聯: 第二十二屆國際資訊管理學術研討會(ICIM2011)論文集
    顯示於類別:[資訊管理學系暨研究所] 會議論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    公部門資訊系統導入使用者抗拒之研究.pdf403KbAdobe PDF1781檢視/開啟

    在機構典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    TAIR相關文章

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回饋