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    顯示項目2001-2025 / 2451. (共99頁)
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    日期題名作者
    2016-12-01 管理能力對於盈餘價值攸關性之影響 張雅淇; 張啟威
    2017 管理階層性別差異與盈餘管理選擇之影響 吳家維; Wu, Chia-Wei
    2007 管理階層薪酬、市場評價與公司管理決策之研究 洪玉舜; 王泰昌
    2008 管理階層誘因與股利政策以解決公司投資代理問題 陳仁信; Chen, Jen-shin
    2013-09 節能減碳政策誘因與企業節能利基之探討 單珮玲; 單珮玲
    1987-01 簡化每股盈利芻議 沈樹雄
    1998-07 簽訂「中紐競爭法合作協定」及舉行「中紐競爭法主管機關諮商會議」紀要 趙揚清
    2017-10-31 簽證會計師性別多元化與審計品質 王貞靜
    2018-06 精實製造程序、產品多樣化及外包策略對企業財務績效及碳排強度之影響 郭樂平; 杜沅玲
    1998-10 精省後各級政府財政狀況與財務收支劃分之研究 葉金成; 鄭秀娥
    1987-12-01 系統動態在資本投資評估上運用之研究 蔡信夫; 林靜慧
    2005 系統動態學於平衡計分卡之應用 : 以網路拍賣公司eBay為例 李和昇; Lee, Ho-sheng
    2005-09-29 系統動態學於平衡計分卡之應用-以網路拍賣公司eBay為例 林谷峻; Lin, Ku-jun;
    2007 組織人口組成對小型會計師事務所績效之初探 林佳泓; Lin, Chia-hung
    2010 組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究 : 以會計人員為例 黃于庭; Huang, Yu-ting
    2010-05-04 組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究--以會計人員為例 陳叡智; 黃于庭
    2010-12 組織倫理氣候認知、工作滿意度、組織承諾及工作績效之關連性研究-以會計人員為例 陳叡智; 黃于庭
    2010 組織倫理氣候認知、道德哲學與道德決策關聯性之研究 : 以審計人員為例 林宏懋; Lin, Hung-mao
    2008 組織承諾,人力資本,獎酬制度與駐外績效關連性之研究 邱玉青; Chiu Yu-ching
    2006 組織承諾、專業承諾與教學效能關係之研究 : 以高職會計教師為例 蕭琇月; Hsiao, Hsiu-yueh
    2013 組織承諾、專業承諾與盈餘管理意圖之關聯性探討 顏世璇; Yen, Shih-Hsuan
    2008-11-07 組織文化、全面創新管與其績效關聯性之研究 黃振豊; 洪崇聘
    2009 組織文化、經營策略、全面品質與創新管理及其績效關連性之研究 洪崇聘; Hung, Chung-ping
    2016 組織文化、薪酬制度與組織績效之關聯性 吳瑞鈞; Wu, Jui-Chun
    2009-07-03 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 謝宜樺

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