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    日期題名作者
    2014-06-01 少量資料製程管制圖的比較研究 陳明輝; 廖承茂
    1991-07 尖峰小時係數(PHF)與調查時間單位關係之研 究 范俊海; 李孟峰
    1991-07-06 尖峰小時係數(PHF)與調查時間單位關係之研究 范俊海; 李孟峰
    2015-08-01 就業保護對勞動流動與薪資的影響: 勞基法涵蓋與未涵蓋業別之比較 林彥伶; 林彥伶
    2009 就業保護與薪資 林彥伶
    2014-10-18 就業力導向通識課程評鑑初探:以淡江大學「社團學習與實作」為例 黃一峰; 李郁昕;
    1997 尺度參數(Scale Parameter)與平均的多重比較程序 吳淑妃
    2017 居住安全因子對住宅價格之影響 邱建銘; Chiu, Jian-Ming
    2018-06 居家服務人力影響因素之探討 韓幸紋; 陳耀堂
    2012-04-28 居家服務的金錢價值 曾妙慧
    2013 居家照顧服務員之專業知能 黃有志; Huang, Yu-Chih
    2016-06 居家電子鎖市場研究與佈局—以津華設計電子鎖為例 張熙昌
    1998 居民參與監督下之廠商汙染防制及申報行為 胡均立
    2000 屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究 洪英正
    2000-04 展台灣智慧型運輸系統 (ITS)之產業關聯分析 褚志鵬; 胡守任;
    2007 展望理論、心理帳戶、與動能效果於臺灣股票市場之實證分析 蔡詩豪; Tsai, Shih-hao
    2012-08 層析科學素養之構面與內涵 牛涵錚
    2009 層級分析法應用於政府採購法最有利標評選之研究 陳鴻泰; Chen, Hung-tai
    1991-04 「層級分析程序」的亂序現象之討論及其改良 之道 梁德昭; Liang, Teh-Chau
    1991-06 屬性門檻多項羅吉特模式之研究 張新立; 鍾志成
    1990-07 屬性門檻多項羅吉特模式之研究 張新立; 鍾志成
    1989-06 屬性門檻多項羅吉特模式之研究 鍾志成
    2017 工作不安全感對幸福感及工作投入之影響 : 以正向心理資本為中介變項 周艾緦; Chau, Ai-Sze
    2004 工作倫理的現代觀 林鍾沂
    1997 工作價值及自我統整之研究 李文雄; 張紹勳
    2011 工作價值觀、組織承諾與知識分享間關係之研究 : 以某國防科技研發機構為例 王麗玲; Wang, Li-Ling
    1912-01 工作價值觀一致性與領導行為對員工效能的影響 黃國隆; 蔡啟通
    1993-10 工作價值觀對工作態度及行為的影響 黃國隆
    1998-12-01 工作價值觀與領導行為對員工效能的影響 黃國隆; 蔡啟通
    2000 工作創造,工作消滅與資本市場不完全 林亦珍
    2016 工作單位特性與員工創造力的跨層次研究 楊朝堂; Yang, Tasu-Tang
    2000-06 工作團隊中人格變項與領導型態對工作行為影響之研究 洪英正
    1987-01 工作團隊中工作者的A型人格, 主管領導型態與工作壓力, 工作滿足及工作投入的關係研究 洪英正
    2006 工作場所設計、人格特質與工作滿足之研究 許聖婉; Hsu, Sheng-wan
    1989-09-01 工作壓力、人格特質與工作績效關係之研究 : 以行銷人員為例 黃曼琴
    2010 工作壓力、人格特質與獎酬制度對績效之影響 謝欣穎; Hsieh, Hsin-yin
    2010-06 工作壓力、人格特質與獎酬制度對績效之影響 謝宜樺; 林谷峻;
    2015 工作壓力、工作滿足與組織承諾之關聯性研究 : 以內政部移民署為例 陳政惠; Chen, Cheng-hui
    2010 工作壓力對工作倦怠之影響 : 以人格特質為干擾變數 陳莉佳; Chen, Li-chia
    2010-04-16 工作壓力對工作倦怠之影響:以人格特質為干擾變數 謝宜樺
    1912-01 工作壓力與員工效能 : 組織公平性及領導行為之干擾效果 蔡啟通; 黃國隆;
    2015 工作家庭衝突、幸福感與情感性承諾之研究 陳韻式; Chen, Yun Shin
    2009 工作專業性與主從信任關係對員工的領導行為認知與工作滿意度影響之研究 黃達彰; Huang, Ta-chang
    1986-12 工作性質、職等及工作特性與工作滿足關係之研究 陳義勝
    1995-09 工作投入中介角色之探討-LISREL模式分析 洪英正
    1996-05-01 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討--LISREL模式分析 洪英正; 錢玉芬
    2010 工作滿意度對警政專案績效的影響 : 不同專案型態之探討 蔣有福; Chiang, Yu-fu
    2012 工作特性, 薪酬滿足知覺, 薪酬設計原則對於系統開發專案成員工作態度與績效之影響 彭及宣; Peng, Chi-Hsuan
    2015 工作特性、人格特質與在家工作方式之關聯性研究 黃俊翔; Huang, Chun-Hsiang
    2012 工作特性與專業能力對會計人員留任意願之影響 : 以文化契合度為干擾變數 簡美雪; Chien, Mei-Hsueh

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