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    日期題名作者
    2017 職場友誼因果關係觀念性模式之建構 揭維恆; Chieh, Wei-Heng
    2014 職場新鮮人第一份工作激勵制度、工作滿意度與離職傾向之研究 郭天傑; Kuo, Tien-Chieh
    2015 職場網路溝通、壓力與情緒管理 : 以智慧手機LINE即時通訊為例 蔡雙霜; Tsai, Shuang-Shuang
    2017 職場負向八卦對退縮行為之影響 : 以組織認同為中介角色 林明勳; Lin, Ming-Hsun
    2015 職場靈性與倫理領導對離職傾向與企業形象之影響 : 以台灣上市櫃公司公司治理成效為中介變項 左如筠; Tso, Ju-Yun
    2017 職學衝突前因後果之研究 張琪翔; Chang, Chi-Hsiang
    2012-06 職家衝突歷程中夫妻凝聚力的保護作用 張妤玥; Chang, YU-Yueh
    2024-10-19 職業團隊運動組織實踐企業社會責任歷程:多重方法檢驗價值共創機制 王豐家
    2011 職業女性時間管理、工作家庭衝突、工作滿意度與生活滿意度之關聯性研究 吳鳳茹; Wu, Feng-Ju
    2015 職業年金實務問題的探討 李唐文; Lee, Tang Wen
    2004-09-01 職業棒球主場觀眾人數的影響因素之探討-以中華職棒聯盟為例 莊忠柱; 陳天賜;
    2005-09-29 職業棒球對人力資本績效評估之研究-以兄弟象隊為例 林谷峻; Lin, Ku-jun;
    2004 職業溢酬及職業選擇之研究:台灣實證 李鈞元
    2022-05-25 職業獨立董事會降低公司績效嗎 林美榕
    2002-03-30 職業訓練對公共職業訓練機構組織變革態度之研究 : 以民營化的認知為例 王居卿; 李圖信
    2002-03 職業訓練師對公共職業訓練機構組織變革態度之研究:以民營化的認知為例 王居卿; 李圖信
    2001-10 職業變更未通知意外險不理賠!換工作通知保險公司了嗎﹖ 林麗銖
    1998-05 職業軍官個人屬性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究 李培齊; 徐宜輝
    2004-06-03 職業道德認知發展階段對網路倫理態度、行為及企業倫理觀影響之研究-以大學生為例 洪英正
    2010-06 職業道德認知發展階段對網路倫理態度、行為及企業倫理觀影響之研究-以大學生為例 洪英正; 陳品竹
    2010-12-01 職涯成功-職涯規劃的策略導向及權變導向 黃曼琴
    2010-12-16 職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究 洪英正; 康淑美
    2002-07 職災勞工如何捍衛自己權益﹖--職災勞工保護法另一章 林麗銖
    2001-09 職災用勞保免醫療費用部分負擔! 林麗銖
    2006-11 職災退保後得自願繼續加保政府還補助50%保險費 林麗銖

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