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    日期題名作者
    2010 組織倫理氣候認知、道德哲學與道德決策關聯性之研究 : 以審計人員為例 林宏懋; Lin, Hung-mao
    2009 組織健康與績效關係之研究 : 臺北市政府教育局實證分析 張蘊涵; Chang, Yun-han
    2007-06 組織內工作夥伴支持行為與員工創造力之研究 林明杰; 陳基祥;
    1984-09 組織內的資訊特性 陳海鳴
    2001-06 組織內網路安全管理之規劃:以台北縣警察局為例 梁德昭; 林樹國
    2001-06 組織內薪酬給付基礎之整合性架構 陳海鳴; 陳佳慧
    1999 組織內部勞動市場彈性化下管理者態度、部份工時工作者的知覺及互動行為之研究 洪英正
    2009-06 組織內部和外部社會資本與產品創新績效間之關係-動態能力觀點 張雍昇
    2003-01-01 組織創新 黃國隆; Huang, Kuo-long
    2007-12 組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究-以商業銀行為例 汪美伶; 李山田
    2011 組織創新、資訊科技投入及組織變革與電子化政府績效關係之研究 : 以臺北市政府所屬機關為例 廖彥鈞; Liao, Yen-Chun
    2016 組織創新與工作壓力 : 創新效能感與公共服務動機之調節效果 牟筱雯; Mou, Hsiao-Wen
    2005 組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證 汪美伶
    2006-09-01 組織創新與組織績效--人力資源管理系統之干擾效果 汪美伶; 徐治齊
    2006 組織創業精神及創業機會辨識模式對創業結果影響之研究 陳麗華; Chen, Li-hua
    2006-05-27 組織創業精神及創業機會辨識模式對創業結果影響之研究 王居卿; 陳麗華;
    2005 組織協力與組織績效之研究 : 以雲林縣蔬菜產銷班為例 張國偉; Chang, Kuo-wei
    2006-12 組織協力與組織績效研究:以雲林縣蔬菜產銷班為例 陳恆鈞
    2008 組織合併前後不同的員工態度對其工作行為影響之研究 苗秀芬; Miao, Hsiu-fen
    2012-08 組織員工資訊安全行為意圖探討---整合控制與社會資本觀點 施盛寶
    1912-01 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係 蔡啟通; 黃國隆
    2001-12 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係 黃國隆; 蔡啟通;
    1997-05 組織因素與資訊系統規劃關係之實證研究 蕭瑞祥; 許伯彰
    1986-12 組織對政策執行的影響 : 我國環保行政體系個案分析 羅清俊
    2007-12 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 黃明達; 徐正

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