淡江大學機構典藏:
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 64178/96951 (66%)
造访人次 : 9669667      在线人数 : 1771
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    邻近社群


    文學院 [5352/7885]
    理學院 [6450/8691]
    工學院 [16884/26451]
    外國語文學院 [4110/7229]
    國際事務學院 [5855/9303]
    教育學院 [4757/7986]
    創業發展學院 [156/233]
    精準健康學院 [45/53]
    全球化研究與發展學院 [173/227]
    社區發展學院 [1/1]
    全球發展學院 [539/764]
    技術學院 [223/322]
    行政單位 [367/493]
    體育事務處 [771/1409]
    淡江出版期刊 [237/237]
    66週年校慶研討會 [65/65]
    67週年校慶研討會 [9/9]
    教育部教學實踐研究計畫 [72/72]

    社群统计


    近3年内发表的文件: 638(2.48%)
    含全文笔数: 18299(71.07%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次: 18299(100.00%)
    下载大于10次: 18299(100.00%)
    全文下载总次数: 6094822(26.81%)

    最后更新时间: 2025-05-30 18:05

    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [数字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    请输入前几个字:   

    显示项目20576-20600 / 25746. (共1030页)
    << < 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    2006-05 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 黃明達; 徐正
    2006 組織導入BS7799後之資訊安全管理成效研究 徐正; Hsu, Cheng
    2003-11-01 組織成員正義知覺、組織承諾與知識分享之關係性研究 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    2008 組織承諾,人力資本,獎酬制度與駐外績效關連性之研究 邱玉青; Chiu Yu-ching
    2006 組織承諾、專業承諾與教學效能關係之研究 : 以高職會計教師為例 蕭琇月; Hsiao, Hsiu-yueh
    2013 組織承諾、專業承諾與盈餘管理意圖之關聯性探討 顏世璇; Yen, Shih-Hsuan
    2009 組織承諾與知識分享關聯性探討 : A公司為例 方小欣; Fang, Hsiao-hsin
    2002-05 組織採行企業資源規劃系統(ERP)考量因素之研究 黃振中; 劉達鴻
    2009-03 組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務導向組織公民行為的影響 汪美伶
    2007-12-01 組織支持與服務導向組織公民行為--服務氣候之干擾角色 汪美伶; 鄭雯憶
    2009 組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色 汪美伶; Wang,Mei-ling
    2006-01 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 汪美伶; 陳克騰
    2008-11-07 組織文化、全面創新管與其績效關聯性之研究 黃振豊; 洪崇聘
    2010 組織文化、知識分享與創新能力之關聯性研究 : 以臺灣汽車產業為例 吳泰德; Wu, Tai-te
    2008-05 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究 廖述賢; 陳海鳴;
    2008 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究 樂薏嵐; Yueh, Yi-lan
    1912-01 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討 任金剛; 黃國隆;
    2003-01-01 組織文化、組織變革與組織創新 黃國隆; Huang, Kuo-long
    2009 組織文化、組織變革認知及人格特質對員工組織承諾影響之研究 : 以中華郵政總公司為例 劉淑真; Liu, Shu-chen
    2009 組織文化、經營策略、全面品質與創新管理及其績效關連性之研究 洪崇聘; Hung, Chung-ping
    2016 組織文化、薪酬制度與組織績效之關聯性 吳瑞鈞; Wu, Jui-Chun
    2009-07-03 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 謝宜樺
    2009 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 葉日登; Yeh, Jih-teng
    2014 組織文化、隱性知識分享與工作績效 : 以金融業個案銀行為例 紀宜君; Chi, Yi-Chun
    2009 組織文化、領導型態及人格特質對員工組織公民行為影響之研究 : 以臺灣鐵路局為例 朱秀蓮; Chu, Hsiu-lien

    显示项目20576-20600 / 25746. (共1030页)
    << < 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回馈