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    日期題名作者
    2004 主管與部屬交換關係之三項判準對獎酬分配與知識分享的影響-以信任為中介變項 黃國隆
    1993-06 主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道 黃國隆; Huang, Kuo-long
    2003-05 主管財務決策支援系統建構之研究—以關聯性資料庫為架構 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    2003-06 主管財務決策支援系統運用於國軍內部審核決策之研究—以策略管理為觀點 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    1995-05 主管資訊系統之研究-以會計系統為例 黃明達; 曾珣華;
    2010-05 主管資訊系統建構之研究-以台灣鋼管製造廠為例 廖述賢; 盧紹玲;
    2012 主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究 : 以薪酬滿意為調節變項 黃多伶; Huang, Duo-Ling
    2010-10 主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究-以薪酬滿意為調節變項 洪英正; 黃多伶
    2008 主管領導型態、組織文化及薪資滿意度對員工離職傾向影響之研究 許湘靈; Hsu, Hsiang-ling
    2009 主管領導型態、組織鑲嵌、工作滿意度與工作績效之關聯性研究 : 以金融購併機構為例 張家榦; Chang, Chia-kan

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