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    日期题名作者
    2005-07 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響. 黃國隆
    2012 主管幽默風格與幽默領導行為對員工工作滿意影響之研究 詹雅婷; Chan, Ya-Ting
    1999-06 主管更迭的股東財富效果:以台灣上市公司董事長更迭為例 莊忠柱; 張家鳳;
    2006 主管異動頻率、領導權力及員工專業化程度對領導者與部屬交換關係之影響 : 以航空產業員工為例 馬淯惠; Ma, Yu-hui
    2015 主管績效回饋環境與員工焦慮、角色壓力之關係 : 以工作投入為干擾變項 丁顥維; Ting, Hao-Wei
    2016-09 主管與同事關係品質對建言行為的非線性關係:心理安全知覺的中介角色 賴鳳儀(Fong-Yi; Lin), 林鉦棽(Cheng-Chen;
    2012 主管與部屬交換關係, 工作滿意與生活滿意關聯性之研究 : 以心理資本為中介效果 陳麗雯; Chen, Li-Wen
    2012-11 主管與部屬交換關係、工作滿意與生活滿意關聯性之研究-探討心理資本之中介效果 廖述賢; 胡大謙;
    2006-07 主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響 黃國隆
    2006 主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響 朱皖伶; Chu, Wan-ling

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