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    題名: 信用評等,公司違約與財務危機預測之探討
    其他題名: A Study of Credit Rating , Corporate Default Rate and Financial Distress Prediction
    作者: 李沃牆;朱竣平
    貢獻者: 淡江大學財務金融學系
    日期: 2008-06-01
    上傳時間: 2011-10-24 10:26:15 (UTC+8)
    摘要: 本研究以期望理論的觀點,探討信任關係(組織信任、主管信任、同事信任)與工作滿足(內在滿足與外在滿足)的關聯性?同時基於社會交換理論的觀點,探討信任關係與工作滿足對知識分享(知識分享意願、知識分享行為)的影響。本文以銀行業及軍事財務單位員工為研究對象,共412個樣本資料,經過結構化方程式模型驗證後發現,工作滿足對於信任關係以及知識分享具有中介效果,而內在滿足對於知識分享行為有較強的關聯效果。
    關聯: 真理大學財經學報 18,頁37
    DOI: 10.6147/JHRM.2006.0603.02
    顯示於類別:[財務金融學系暨研究所] 期刊論文

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