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日期	題名	作者
2008	員工之組織政治知覺、信任、組織正義與組織公民行為之關聯性研究─以某企業與某私立大學為例	尹宏倫; Yin, Hun-lun
2012	員工分紅會計政策, 人力資本及企業績效之關連性	陳嫻芳; Chen, Hsien-Fang
2013	員工分紅費用化對績效指標價值攸關性之影響	林韋岑; Lin, Wei-Tsen
2011	員工分紅費用化對高科技產業分紅制度之影響	涂明蒂; Tu, Ming-Ti
2006	員工分紅資訊之股價評價攸關性	鄭美愛; Cheng, Mei-ai
2011	員工參與、信任與情感承諾關聯性研究	黃彥霖; Huang, Yen-Lin
2012	員工對企業社會責任的認知, 工作滿足與組織承諾之關聯性	詹叡穎; Chan, Jui-Ying
2013	員工流動率、經營環境與企業社會責任之關連性 : 中國大陸企業之實證	許育慈; Hsu, Yu-Tsz
2009	員工紅利計畫、人力資本與企業績效間之關聯性 : 以臺灣上市櫃電子公司為例	邱琬容; Chiu, Wan-jung
2014	員工自我效能、幸福感及工作滿意度之關聯性	陳麗華; Chen, Li-Hua

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