鄰近類別 期刊論文 [633/671] 會議論文 [184/554] 專書 [53/75] 專書之單篇 [6/11] 研究報告 [36/156] 專利 [0/5] 視聽著作 [0/3] 其他 [0/4] 類別統計 近3年內發表的文件: 0(0.00%) 含全文筆數: 700(96.95%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 696(99.43%) 下載大於10次: 696(99.43%) 檔案下載總次數: 206195(37.87%) 最後更新時間: 2025-06-08 16:10 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 職家衝突歷程中夫妻凝聚力的保護作用 基於機器學習技術建構整合式運動賽事結果預測模式-以美國職業籃球為例 The Effects of Technology Integrati... 策略實踐中的物化能動性 : 以調性耳機為例 第三方維修供應商評選之研究 : 以筆記型電腦為例 需求管理、專案類型與專案績效之關聯性研究 : 以資訊服務業為例 工作要求對工作倦怠與學習倦怠之影響 : 探討職學衝突之中介效果與回復自... 馨禾國際企業有限公司之商業模式探討 社群網站網頁品質設計對粉絲使用態度之研究 : 以中華電信樂活台北為例 收視電視劇的態度、體驗價值與行動裝置收視行為意圖之關係 : 以沉浸體驗...

跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ] 請輸入前幾個字:

顯示項目701-710 / 722. (共73頁) << < 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2014	領導型態、團隊文化及團隊凝聚力對團隊績效之影響 : 以金融機構為例	謝志成; Hsieh, Chih-Cheng
2015	領導者人格特質與管理能力對部屬工作績效之影響 : 以國防單位為例	林漢忠; Lin, Han-Chung
2007	領導者動態能力與組織動態能力關係之研究	李建昇; Lee, Chien-sheng
2016	領導者幽默感對員工工作投入之影響 : 以團隊凝聚力為中介角色	邱羿均; Chiou, Yi-Chun
2016	領導能力、專業承諾與專案績效之關聯性研究	趙梅華; Chao, Mei-Hua
2010	領袖魅力與組織創新對組織文化強度影響之研究	童敏鎧; Tung, Min-kai
2016	顧客不文明行為對工作倦怠之影響以幽默感為干擾效果	何超群; Ho, Chao-Chun
2017	顧客不文明行為對情緒耗竭之影響 : 探討知覺主管支持之調節角色	蘇瑩琪; Su, Ying-Chi
2017	顧客參與、產品創新程度、產品熟悉度與新產品開發績效之關聯	沈意堯; Shen, Yi-Yao
2008	顧客導向下資訊電子廠維修中心服務品質改善之作法--品質機能展開法之應用	林麗玲; Lin, Li-ling

顯示項目701-710 / 722. (共73頁) << < 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目