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College of Business and Management
Graduate Institute & Department of Business Administration
--Thesis
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以人本觀點再譯社會企業類型
職家衝突歷程中夫妻凝聚力的保護作用
基於機器學習技術建構整合式運動賽事結果預測模式-以美國職業籃球為例
The Effects of Technology Integrati...
策略實踐中的物化能動性 : 以調性耳機為例
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工作要求對工作倦怠與學習倦怠之影響 : 探討職學衝突之中介效果與回復自...
馨禾國際企業有限公司之商業模式探討
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2007
臺灣辦理國際展覽流程改善之風險評估-以臺北魅力時尚展為例
徐明珠
;
Hsu, Ming-chu
2011
臺灣配線業實施TPM改善活動之研究 : 以CTE公司為例
莊麗卿
;
Chuang, Li-Ching
2007
臺灣金融控股公司之公司治理機制與股價行為關聯研究
栢惠貞
;
Po, Hui-chen
2012
臺灣銀行業外派人員文化智商, 跨文化訓練對外派績效之影響 : 以知覺組織支持為干擾變項
江麗君
;
Chiang, Li-Chun
2006
航空公司學習型組織配適度分析
周梅良
;
Chou, Mei-liang
2010
色彩理論對於企業品牌之影響
林協良
;
Ling, Hsieh-liang
2009
茶飲料市場消費行為之研究
胡惟欽
;
Hu, Wei-chin
2010
薪酬制度公平認知對組織承諾及非功能性離職傾向影響之個案研究
何琼珠
;
Ho, Chiung-chu
2016
融入股權群募觀點對商業模式設計之研究
陳建宇
;
Chen, Chien-Yu
2009
血型影響消費者認知導向與感知風險之研究
杜德協
;
Duc, Hiep-do
2013
行動加值服務平台體驗行銷之研究
莊學堯
;
Chuang, Shueh-Yao
2017
行動支付服務品質改善與再使用意願之研究
鄭抒芸
;
Cheng, Shu-Yun
2016
行動購物族響應式網頁使用意向研究
方科霽
;
Fang, Ke-Chi
2015
行動餐車商業模式平台建構之研究
馬群凌
;
Ma, Chun-Ling
2008
行政管理部門員工商業寫作與口頭表達能力對主管授權與績效評估影響之研究
劉佳昇
;
Liu, Jia-sheng
2011
被購併C公司員工工作壓力與離職傾向關係之研究 : 以組織承諾為中介變項
蕭國男
;
Hsiao, Kuo-Nan
2007
被領導者對其被領導術取向之知覺效能探討
余洛葳
;
Yu, Lo-wei
2011
製造決策, 製造能力與專案績效之關連性研究
劉俊宏
;
Liu, Chun-Hung
2012
角色壓力, 工作倦怠對組織公民行為影響之研究 : 以組織犬儒主義為干擾變數
王怡惠
;
Wang, Yi-Huei
2007
解說人員特質與解說呈現對遊憩體驗要素影響之探討
王敬仁
;
Wang, Ching-jen
2014
設計思考系統性觀點之研究 : 以企業個案為例
孟洵育
;
Meng, Xun-Yu
2016
誰能勝出?補習班動態能耐對服務創新與經營績效影響之研究
劉祖成
;
Liew, Chu-Cheng
2012
論客戶謾罵行為對金融公司客服人員情緒耗竭及服務績效影響
郭譿萱
;
Kuo, Huei-Shiuan
2006
證券商分支機構經營效率評估 : DEA方法之應用
萬桐君
;
Wan, Tung-chun
2012
證券從業人員之依附程度, 離職規模與焦慮, 離職傾向關係之研究 : 以家長式領導為干擾變數
胡鳳嬌
;
Hu, Feng-Chiao
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