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    日期题名作者
    2008 上班族生活型態、人格特質對消費異國餐廳知覺價值與消費意願影響之研究 王俊元; Wang, Chun-yuan
    2006 不動產售後租回交易模式之個案研究 陳俊逸; Chen, Chun-yi
    2014 不動產營運績效之關鍵成功因素分析 于肇瑛; Yu, Chao-ying
    2007 不同工作職務的派遣員工對其雙重心理契約、知覺組織支持與組織承諾之影響 王哲壕; Wang, Tse-hao
    2016 不同網頁類別、產品類別與人口統計變項對網路購買意願之影響 游雁茹; Yu, Yen-Ju
    2009 不實廣告對品牌權益影響之研究 : 以個人道德發展階段為干擾變項 陳彥成; Chen, Yen-cheng
    2016 不當督導前因後果之探討 : 以核心自我評價與知覺公平為干擾角色 李婉翠; Li, Wan-Tsui
    2011 不良服務品質、負面情緒與惡質顧客行為間之關聯性研究 : 以便利商店為例 郭冠里; Kuo, Kuan-Li
    2012 中學教師微型創業歷程中跨行創業成功關鍵因素之研究 林珈吉; Lin, Chia-Chi
    2011 中小企業企業文化類型與主要客戶鑲嵌及信任關係之探討 吳群隆; Wu, Chun-Long
    2008 中小企業導入企業資源規劃系統對組織彈性及快速回應能力之影響 郭秋蜜; Kuo, Chiu-mi
    2006 中小企業知識管理整合模型之研究 陳盈雁; Chen, Ying-yen
    2013 中華郵政公司員工組織公平、組織承諾對其組織公民行為之影響 : 薪酬滿意為調節變項 彭淑惠; Peng, Shu-Huei
    2011 中華電信五都營運處整併後員工對主管領導風格知覺、組織承諾與組織變革態度關係之探討 蔡志民; Tsai, Chih-Min
    2015 中華電信企客組織變革之研究 吳雪貞; Wu, Hsueh-Chen
    2017 中華電信員工內部行銷與專業承諾關係 : 以心理契約、工作價值觀為干擾變數 陳泓彰; Chen, Hung-Chang
    2016 中華電信客網人員工作特性與服務品質認知關係 : 以心理契約、社會支持為調節變數 蕭炳輝; Hsiao, Ping-Hui
    2011 中華電信櫃檯人員之工作壓力與自我監控對情緒耗竭之影響 : 社會支持之干擾效果 陳佳如; Chen, Jia-Ju
    2016 中醫師處方行為影響因素之探討 林士超; Lin, Shih-Chao
    2016 主動性人格與團隊氣氛對銀行員工之組織公民行為與工作績效之影響 : 以轉換型領導為調節變項 楊淑真; Yang, Shu-Chen
    2016 主從交換關係與倫理氣候對服務破壞與工作績效之影響 : 以服務業員工福利滿意度為調節變項 彭柏脩; Peng, Po-Hsiu
    2010 主從人格特質之適配度與員工績效關係之個案研究 林如萍; Lin, Ju-ping
    2012 主從政治態度差異對員工組織公民行為與領導滿意度之影響 : 以員工組織認同為干擾變項 潘睿航; Pan, Jui-Hang
    2016 主從關係對工作滿意度之影響 : 以員工獎懲制度態度為調節變項 許晴晏; Hsu, Ching-Yen
    2007 主持人主持風格、調頻電臺相關屬性及聽眾生活型態對聽眾顧客滿意度與收聽行為影響之研究 陳蕙茹; Chen, Huei-ru

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