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日期	题名	作者
2012	主管之情緒勞務與員工組織社會化程度對工作滿意及工作績效的影響之研究	林倚如; Lin, Yi-Ru
2012	主管幽默風格與幽默領導行為對員工工作滿意影響之研究	詹雅婷; Chan, Ya-Ting
2006	主管異動頻率、領導權力及員工專業化程度對領導者與部屬交換關係之影響 : 以航空產業員工為例	馬淯惠; Ma, Yu-hui
2015	主管績效回饋環境與員工焦慮、角色壓力之關係 : 以工作投入為干擾變項	丁顥維; Ting, Hao-Wei
2012	主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究 : 以薪酬滿意為調節變項	黃多伶; Huang, Duo-Ling
2008	主管領導型態、組織文化及薪資滿意度對員工離職傾向影響之研究	許湘靈; Hsu, Hsiang-ling
2010	主管領導風格、激勵制度對機械、金屬加工業員工留任意願影響研究	南金昀; Nan, Chin-yun
2016	主管馬基維利人格傾向對員工工作滿意度之影響 : 探討不當督導之中介角色	丁玲蘭; Ting, Ling-Lan
2012	主管魅力領導對團隊績效與銀行理專被挖角態度之影響	林姮妤; Lin, Heng Yu
2017	主管魅力領導行為對員工工作績效之影響 : 以組織承諾為中介變項、人際依附為調節變項	利於恆; Li, Yu-Heng
2017	五感齊下 : 以分析網路程序法探討消費體驗	甯筱媛; Ning, Hsiao-Yuan
2012	人力資源工作者創新能力對部門績效之影響 : 以創新氣候及主管支持為干擾變數	吳英溶; Wu, Ying-Jung
2011	人口結構、總體經濟變數與公債殖利率關聯性之研究	游婷伊; Yu, Ting-Yi
2010	人格特質、性別角色、工作績效與女性升遷關係之研究 : 以F證券公司為例	羅明祥; Lo, Ming-shiang
2014	人際信任、知識分享動機與知識分享行為關聯性之研究	孫莉琴; Sun, Lee-Chin
2007	人際關係制度化對大陸臺商知覺績效之影響 : 以中小型電子業為例	陳正宏; Chen, Cheng-hung
2017	代銷公司體驗行銷對顧客滿意度及顧客忠誠度之研究	謝至明; Hsieh, Chih-Ming
2008	代銷機構理財人員與境外基金總代理之關係結合方式及其忠誠度之關聯性研究	黃麗珍; Huang, Li-chen
2012	代餐食品持續使用行為之研究	許藍心; Hsu, Lan-Hsin
2014	以Fishbein模式探討設計師對水平把手的設計觀點與使用偏好	張熙昌; Chang, Hsi-Chang
2012	以S-O-R模型探討網路信任, 不信任與行為意圖之關係 : 以購物動機及心流體驗為干擾變數	林蔚儒; Lin, Wei-Ru
2009	以「整合型科技接受模式」探討消費者使用便利商店多媒體複合機之意願	郭威德; Kuo, Wei-tai
2017	以修正後BCG矩陣法探討銀行高階主管與顧客喜愛產品的差異 : 以T銀行為例	李碩婷; Lee, Shuo-ting
2010	以品質為基礎之網路服務定價模式	何佳芸; Ho, Chia-yun
2013	以封閉式供應鏈觀點探討新產品上市對產品定價策略之影響	陳正一; Chen, Cheng-Yi

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