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日期	題名	作者
2014	領導型態、團隊文化及團隊凝聚力對團隊績效之影響 : 以金融機構為例	謝志成; Hsieh, Chih-Cheng
2015	領導者人格特質與管理能力對部屬工作績效之影響 : 以國防單位為例	林漢忠; Lin, Han-Chung
2007	領導者動態能力與組織動態能力關係之研究	李建昇; Lee, Chien-sheng
2016	領導者幽默感對員工工作投入之影響 : 以團隊凝聚力為中介角色	邱羿均; Chiou, Yi-Chun
2016	領導能力、專業承諾與專案績效之關聯性研究	趙梅華; Chao, Mei-Hua
2010	領袖魅力與組織創新對組織文化強度影響之研究	童敏鎧; Tung, Min-kai
2016	顧客不文明行為對工作倦怠之影響以幽默感為干擾效果	何超群; Ho, Chao-Chun
2017	顧客不文明行為對情緒耗竭之影響 : 探討知覺主管支持之調節角色	蘇瑩琪; Su, Ying-Chi
2017	顧客參與、產品創新程度、產品熟悉度與新產品開發績效之關聯	沈意堯; Shen, Yi-Yao
2008	顧客導向下資訊電子廠維修中心服務品質改善之作法--品質機能展開法之應用	林麗玲; Lin, Li-ling
2017	顧客導向行為對顧客公民行為之影響	吳文智; Wu, Wen-Chih
2013	顧客導向行為成因與結果之跨層次研究	趙彥嘉; Chao, Yen-Chia
2012	顧客知識管理對專案績效與組織效益之影響 : 以精密儀器設備銷售專案之觀點	許廷睿; Hau, Ting-Jui
2012	顧客關係管理與資源基礎對服務品質, 顧客滿意度及顧客忠誠度影響之研究 : 以人力銀行為例	簡麗玉; Chien, Li-yu
2005	餐廳平衡計分卡之研究 : 以星期五餐廳臺灣分公司為例	毛漢蘭; Mao, Han-lan
2013	餐旅業員工敬業度、工作滿意度與工作績效關聯性之研究	儲秀文; Chu, Hsiu-Wen
2017	馨禾國際企業有限公司之商業模式探討	張貴珠; Chang, Kuei-Chu
2009	馬基維利人格傾向與不道德行為意圖關聯性之探討 : 以權力為干擾變數	劉秀雲; Liu, Hsiu-yun
2010	高科技專案實務作法與績效之關聯性分析 : 以專案特性為干擾變項	徐瑋雯; Hsu, Wei-wen
2009	高科技產業人力資本與組織績效關聯性:結構資本與關係資本之中介效果	黃政致; Huang, Cheng-chih
2007	高等教育教科書購買意願影響因素之研究	陳佩狄; Chen, Pai-ti
2009	高級中等學校形象一致性之研究	董榮康; Tung, Jung-kang

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