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    日期題名作者
    2007 臺灣金融控股公司之公司治理機制與股價行為關聯研究 栢惠貞; Po, Hui-chen
    2012 臺灣銀行業外派人員文化智商, 跨文化訓練對外派績效之影響 : 以知覺組織支持為干擾變項 江麗君; Chiang, Li-Chun
    2006 航空公司學習型組織配適度分析 周梅良; Chou, Mei-liang
    2010 色彩理論對於企業品牌之影響 林協良; Ling, Hsieh-liang
    2009 茶飲料市場消費行為之研究 胡惟欽; Hu, Wei-chin
    2010 薪酬制度公平認知對組織承諾及非功能性離職傾向影響之個案研究 何琼珠; Ho, Chiung-chu
    2016 融入股權群募觀點對商業模式設計之研究 陳建宇; Chen, Chien-Yu
    2009 血型影響消費者認知導向與感知風險之研究 杜德協; Duc, Hiep-do
    2013 行動加值服務平台體驗行銷之研究 莊學堯; Chuang, Shueh-Yao
    2017 行動支付服務品質改善與再使用意願之研究 鄭抒芸; Cheng, Shu-Yun
    2016 行動購物族響應式網頁使用意向研究 方科霽; Fang, Ke-Chi
    2015 行動餐車商業模式平台建構之研究 馬群凌; Ma, Chun-Ling
    2008 行政管理部門員工商業寫作與口頭表達能力對主管授權與績效評估影響之研究 劉佳昇; Liu, Jia-sheng
    2011 被購併C公司員工工作壓力與離職傾向關係之研究 : 以組織承諾為中介變項 蕭國男; Hsiao, Kuo-Nan
    2007 被領導者對其被領導術取向之知覺效能探討 余洛葳; Yu, Lo-wei
    2011 製造決策, 製造能力與專案績效之關連性研究 劉俊宏; Liu, Chun-Hung
    2012 角色壓力, 工作倦怠對組織公民行為影響之研究 : 以組織犬儒主義為干擾變數 王怡惠; Wang, Yi-Huei
    2007 解說人員特質與解說呈現對遊憩體驗要素影響之探討 王敬仁; Wang, Ching-jen
    2014 設計思考系統性觀點之研究 : 以企業個案為例 孟洵育; Meng, Xun-Yu
    2016 誰能勝出?補習班動態能耐對服務創新與經營績效影響之研究 劉祖成; Liew, Chu-Cheng
    2012 論客戶謾罵行為對金融公司客服人員情緒耗竭及服務績效影響 郭譿萱; Kuo, Huei-Shiuan
    2006 證券商分支機構經營效率評估 : DEA方法之應用 萬桐君; Wan, Tung-chun
    2012 證券從業人員之依附程度, 離職規模與焦慮, 離職傾向關係之研究 : 以家長式領導為干擾變數 胡鳳嬌; Hu, Feng-Chiao
    2011 護理人員角色壓力、工作滿意、職業承諾與離職傾向關聯性之研究 劉嘉仁; Liu, Chia-Jen
    2013 財富管理之品牌形象、服務價值對銀行顧客滿意度與口碑行銷之影響 : 以關係為調節變項 蔡承嘉; Tsai, Cheng-Jia

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