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日期	題名	作者
2008	主管領導型態、組織文化及薪資滿意度對員工離職傾向影響之研究	許湘靈; Hsu, Hsiang-ling
2010	主管領導風格、激勵制度對機械、金屬加工業員工留任意願影響研究	南金昀; Nan, Chin-yun
2016	主管馬基維利人格傾向對員工工作滿意度之影響 : 探討不當督導之中介角色	丁玲蘭; Ting, Ling-Lan
2012	主管魅力領導對團隊績效與銀行理專被挖角態度之影響	林姮妤; Lin, Heng Yu
2017	主管魅力領導行為對員工工作績效之影響 : 以組織承諾為中介變項、人際依附為調節變項	利於恆; Li, Yu-Heng
2017	五感齊下 : 以分析網路程序法探討消費體驗	甯筱媛; Ning, Hsiao-Yuan
2012	人力資源工作者創新能力對部門績效之影響 : 以創新氣候及主管支持為干擾變數	吳英溶; Wu, Ying-Jung
2011	人口結構、總體經濟變數與公債殖利率關聯性之研究	游婷伊; Yu, Ting-Yi
2010	人格特質、性別角色、工作績效與女性升遷關係之研究 : 以F證券公司為例	羅明祥; Lo, Ming-shiang
2014	人際信任、知識分享動機與知識分享行為關聯性之研究	孫莉琴; Sun, Lee-Chin

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