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Date	Title	Authors
2012	證券從業人員之依附程度, 離職規模與焦慮, 離職傾向關係之研究 : 以家長式領導為干擾變數	胡鳳嬌; Hu, Feng-Chiao
2012	角色壓力, 工作倦怠對組織公民行為影響之研究 : 以組織犬儒主義為干擾變數	王怡惠; Wang, Yi-Huei
2012	影響銀行派遣催理人員轉正職留任意願因素之探索性研究 : 以C銀行為例	謝素珠; Shieh, Su-Chu
2012	結合個人創新特質與期望確認模型探討行動APPS持續使用行為之研究	游英雪; Yu, Ying-Hsueh
2012	工作特性與專業能力對會計人員留任意願之影響 : 以文化契合度為干擾變數	簡美雪; Chien, Mei-Hsueh
2012	影響醫生使用電子病歷的驅力與阻力之研究	翁玉霞; Weng, Yu-Hisa
2012	節慶旅遊環境, 滿意度, 地方依戀與重遊意願關聯性之研究	鄭兆景; Cheng, Chao-Ching
2012	供應商特性與關係依賴對採購績效之影響 : 以採購人員特性為干擾變數	蔣申淑; Chiang, Shen-Su
2012	應用PPM理論探討行動通訊使用者之轉換意圖兼論轉換成本之調節效果 : 以統一超商電信為例	胡緁瑩; Hu, Ching-Ying
2012	透析給付方式認知影響透析醫護人員處方行為之研究	李佩珍; Lee, Pei-Chen

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