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	做正確的事：來自招聘董事的證據
	廠商創新研發競合與知識互動之研究–以台灣中部地區工具機暨零組件產業為例
	網路互動性、投入感、信任、購買意願與口碑之關聯性研究 : 調節中介模型
	利用互動式技術求解兩階層分散式規劃問題 : 台灣廢主機回收率提升之研究
	A study of supply chain management ...
	股價下跌成因之分析
	以科技接受模式與創新擴散理論探討行動銀行APP之使用意圖
	教練運動領導行為對運動員心理資本、心理因應技能、目標取向關聯之研究
	創新擴散理論對行動支付接受度的影響 : 科技接受模式的應用
	職場友誼因果關係觀念性模式之建構

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Date	Title	Authors
2005	中華民國證券櫃檯買賣中心發展策略之研究	鄧楚怡; Teng, Chu-i
2010	中華郵政物流模式的個案分析	張淑霞; Chang, Shu-hsia
2007	中華電信員工的工作價值觀及工作滿足對組織公民行為之影響	羅曉青; Lo, Hsiao-ching
2006	中華電信領導者領導型態和員工工作滿意之關聯性研究 : 以部屬的內外群體認知為干擾變數	范陽聖; Fan, Yang-sheng
2006	中西方醫學對婦女產後之保健觀念的比較研究 : 對中藥醫學未來行銷發展的展望	蕭麗鳳; Hsiao, Li-fon
2011	中階主管領導風格與領導效能之關係研究 : 以臺灣電子業為例	陳怡君; Chen, Yi Chun
2017	主機板廠商在電競產業中策略選擇的分析	李筱雯; Lee, Hsiao-Wen
2005	主管人格特質對部門衝突管理影響之研究	秦英梅; Chin, Ying-mei
2012	主管與部屬交換關係, 工作滿意與生活滿意關聯性之研究 : 以心理資本為中介效果	陳麗雯; Chen, Li-Wen
2006	主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響	朱皖伶; Chu, Wan-ling

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