從人力資本角度看護理人力

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題名:	從人力資本角度看護理人力
作者:	林谷峻;高靖秋
貢獻者:	淡江大學會計學系
關鍵詞:	護理人力資本;價值;獨特性;績效;Nursing human capital;Value;Uniqueness;Performance
日期:	2009-12
上傳時間:	2013-04-11 14:35:05 (UTC+8)
出版者:	桃園縣：聯新醫訊雜誌社
摘要:	護理人力資本是醫院能夠提供專業服務，產生價值的重要因素。然而目前國內醫療院所中，普遍面臨護理人力短缺，人員流動性高的問題，對於醫療服務品質產生影響。本文以人力資本理論出發，建構之人力資本理論模型檢驗護理人力資本之特質，討論護理人力應具有之「價值」與「獨特性」兩項內涵，並依分類結果，提供醫療機構形成，選用與維護高價值與高獨特性護理人力資本的建議。研究結論建議，組織應將有限資源轉換形成組織價值的核心能力，如護理人力資本之上。所投入的資源應能產生護理人力的價值與獨特性，期望護理人力之照護績效與專業技能可提昇組織經營續效。
關聯:	領導護理 10(3)，頁1-8
DOI:	10.29494%2fLN.200912.0001
顯示於類別:	[會計學系暨研究所] 期刊論文

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