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    日期题名作者
    1975-08 Stochastic graph analysis of Markov chain utilizing digital computers 楊維楨
    1973-10 Fast hadamard transform using the H diagrams 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1973-04 A combinational network for the multi-dimensional logical walsh transform 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1973-03 依電子計算機作最佳中文譯碼器之研究 楊維楨
    1970-10 An approach for the decomposition of higher degree O functions by using imperfect O functions 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1970-08 On identification of synchronous sequential machines 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1969-01 A method for pattern recognition 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1967-06 A note on optimum coding 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1966-10 On measure of information 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1965-09 System identification by the implicit synthesis method 盛慶琜; Sheng, Ching-lai;
    1954-01 The rovolving-field theory of the repulsion motor 盛慶琜; Sheng, Ching-lai
    1912-01 Teacher job satisfication and teacher commitment : Cross-naitonal studies from Taiwan and the United Kingdom Huang, K. L.; Thomas, E.
    1912-01 The effects of TV series &quot;roots&quot; on Chinese students' stereotypes of American whites and blacks Huang, K. L.; Lin, S. F.
    1912-01 The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 人力資源管理措施、價值觀契合與員工效能之關係 黃正雄; 黃國隆;
    1912-01 工作價值觀一致性與領導行為對員工效能的影響 黃國隆; 蔡啟通
    1912-01 工作壓力與員工效能 : 組織公平性及領導行為之干擾效果 蔡啟通; 黃國隆;
    1912-01 中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 外籍勞工之人力資源管理 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 台灣五位傑出企業家的領導風格 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 台灣地區四家跨國企業(統一、宏碁、惠普、飛利浦)之人力資源管理的比較 黃國隆; 林家五;
    1912-01 台灣地區企業人事管理的回顧與展望 黃國隆; Huang, Kuo-long
    1912-01 台灣地區就業者工作價值觀之研究 許士軍; 黃國隆;
    1912-01 台灣派駐大陸之企業管理人員的生活適應 黃國隆; 蔡啟通;

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