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    2005-07 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響. 黃國隆
    2012-11 主管與部屬交換關係、工作滿意與生活滿意關聯性之研究-探討心理資本之中介效果 廖述賢; 胡大謙;
    2006-07 主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響 黃國隆
    1993-06 主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道 黃國隆; Huang, Kuo-long
    2003-05 主管財務決策支援系統建構之研究—以關聯性資料庫為架構 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    2003-06 主管財務決策支援系統運用於國軍內部審核決策之研究—以策略管理為觀點 廖述賢; Liao, Shu-hsien;
    2010-05 主管資訊系統建構之研究-以台灣鋼管製造廠為例 廖述賢; 盧紹玲;
    1993-08 人之價值 盛慶琜; Sheng, Ching-lai
    2002-03-30 人力資本揭露方式的探討 陳海鳴; 林谷峻
    1912-01 人力資源管理措施、價值觀契合與員工效能之關係 黃正雄; 黃國隆;
    2002-01 人力資源管理策略與企業文化對扁平寬幅薪資結構實施成效的影響 黃國隆; 胡秀華
    1994-11-01 人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例 陳海鳴; Chen, Hai-Ming;
    1994-11 人力資源規劃與組織績效相關性之研究:以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例 陳海鳴; 萬同軒;
    1997-11-13 人力資源認知與離職傾向之研究 陳海鳴
    1992-01-01 人對社會貢獻之衡量 盛慶琜
    2004-05 人才招募於網路行銷之運用 廖述賢; 劉基全;
    1991-04 人腦工業與智慧型管理系統 黃崇冀
    2021-11-06 他鄉變故鄉:探討淡水地區遊客地方依附與居民之共創價值 牛涵錚; 顏楨云
    2023-12-11 以BERT語言模型及價值信念規範理論探討平台經濟下之綠色消費消費者評論 曾紫嵐; 張芷彤
    2005-10 以UML為基礎建構TFT-LCD模組生產派工法則之模擬分析平台 林長青; 華曉佩;
    2004-06-21 以個案研究法探討民營化變革中管理控制制度對管理績效的影響 黃振豊; 白明珠;
    2010-08 以台灣TFT LCD產業為例,供應鏈協同、供應鏈能力、與企業績效關聯性之研究 廖述賢; 郭方宜
    2010-11 以宅經濟觀點探討青少年之網路購買行為 牛涵錚
    2018-06-09 以實用價值、享樂動機為中介探討行動支持之意圖 牛涵錚; 林思彤;
    2010-12 以山寨手機的發展模式及創新理論探討山寨筆電的發展策略 牛涵錚

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