滿足多重目標利害關係人之模式建構與應用

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題名:	滿足多重目標利害關係人之模式建構與應用
其他題名:	The Construction and Application of Model Satisfying the Stakeholders with Multiple Goals
作者:	王居卿
貢獻者:	淡江大學企業管理學系
關鍵詞:	利害關係人;多重目標規劃;模式建構;科際整合研究;個案研究
日期:	2005
上傳時間:	2009-03-16 13:27:07 (UTC+8)
摘要:	一組織是由哪些利害關係人所組成？他們的需求與期望是甚麼？如何同時去滿足他們彼此間可能衝突的目標？及如何以組織所創造出的有限資源（價值）去分配給他們？以上的議題，長久以來一直都困擾著學術界與實務界。本研究即試圖去建構出二個模式，以一勞永逸地去克服上述諸問題。本研究所欲建構的二個模式是：(1)隱喻式（metaphor）的利害關係人內涵模式，及(2)多重目標規劃的量化數學模式；前者將透過大規模的文獻探討後，以歸納法將之整理出一個具創新性的比喻式模式，而後者則利用作業研究（OR）中的多重目標規劃去建構出一個可以用來安排具有優先次序目標的多重滿意解數學模式。為了確保所建立之模式的效度與可行性，本研究將再以劇情的模擬法及訪談的個案分析法去進行假設性與實證性的研究，希望能達到理論與實務能充分配合的境界。綜言之，本研究除了是一種科際整合的研究（研究領域包括了作業研究、政治學、組織理論、行為科學與策略管理等學域）外，亦是一種兼具基礎與應用性的研究。因此，本研究若能達到預期的結果，相信對產、官、學各界均會有莫大的助益與貢獻。
顯示於類別:	[企業管理學系暨研究所] 研究報告

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