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    日期題名作者
    2000 公共組織應用複雜理論進行策略規劃之研究 韓釗
    2006-04 公共組織推動知識管理模式之研究 韓釗
    1999 公共組織理論 林鍾沂; 江岷欽
    2003-06-01 公共行政制度設計之辯證:公民治理型模的檢視 曾冠球
    2002-11 公共行政在職教育教學方法之展望 黃一峯; Huang, I-feng
    2009 公共訓練機構組織變遷之研究 : 以經濟部經建行政人員訓練班為例 戴青萍; Tai, Chin-ping
    2011 公共設施之課責機制與國家賠償責任之研究 : 以國道走山事件為中心 雷雅婷; Lei, Ya-Ting
    2001 公共部門建構學習型組織的障礙因素之研究 韓釗
    2003-06 公務人力彈性化之芻議:公共性的看法 曾冠球
    2004-08 公務人力彈性化的理論與實務 曾冠球
    2004-07 公務人力彈性化的策略 曾冠球
    2006-11-13 公務人力策略能力的建立與連結:協力的觀點 陳志瑋; Chen, Chih-wei
    2007-06-01 公務人力訓練券之可行性分析 陳志瑋; Chen, Chih-wei
    2008 公務人力訓練導入ISO10015之研究 席與莉; Hsi, Yu-li
    2008 公務人員升遷評鑑指標之研究:以外交部薦任晉升簡任人員為例 韓錦秋; Han, Chin-chiu
    2008-11 公務人員培訓機制之研究:協力治理觀點 陳志瑋
    2008-12 公務人員官等結構中的性別差異:以薦升簡訓練為例 黃一峯
    2012 公務人員工作壓力之研究 : 以考選部人員為例 張愷玲; Chang, Kai-Ling
    2005-11 公務人員持用國民旅遊卡」政策問題之探討 陳恆鈞
    2005 「公務人員持用國民旅遊卡」政策成效評估 許文壽; Hsu, Wen-shou
    2007-04 公務人員擔任公職動機之研究: 以九十六年高考級格人員為例 黃一峯; Huang, I-feng
    2008 公務人員權益救濟之研究-以公務人員保障法復審及申訴標的為焦點 許青林; Hsu, Chin-lin
    2009 公務人員績效考核指標之探討 黃一峯
    2001 公務人員考績制度的問題與對策 余致力; Yu, Chilik;
    2005-03-01 公務人員考試錄取人員訓練制度改進之研究 陳志瑋; 余致力;

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