English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 49378/84106 (59%)
造訪人次 : 7372194      線上人數 : 61
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    期刊論文 [692/838]
    會議論文 [58/261]
    專書 [36/70]
    專書之單篇 [1/2]
    學位論文 [498/504]

    類別統計

    近3年內發表的文件: 0(0.00%)
    含全文筆數: 1(2.00%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次: 1(100.00%)
    下載大於10次: 1(100.00%)
    檔案下載總次數: 490(0.26%)

    最後更新時間: 2018-02-21 21:06


    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目1-25 / 50. (共2頁)
    1 2 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2013-05-31 2012經濟倫理研究 胡宜仁; 賈昭南(共同主持)
    2012-08 CEO更迭對美國產險業之風險承擔與再保險需求之研究 何佳玲
    1983-09 世界主要國家輸出保險制度之比較研究 黃俊英; 姚玉麟;
    2009 人口統計、風險溢酬與壽險公司/退休基金的風險管理 繆震宇
    2008 人口統計、風險溢酬與壽險公司/退休基金的風險管理 繆震宇
    2010 代理問題、決策效率或情境因素-CEO雙重性與公司績效關係再檢測 湯惠雯
    2002-03-15 保險代理人經紀人公證人管理規則檢討專案報告書 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;
    1992-10-31 健全我國火災保險業務統計規程之研究 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;
    1992-10-31 健全汽車保險業務統計規程之研究 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;
    2009 公司治理對盈餘管理與公司績效關係之影響 湯惠雯
    2008 公司治理機制對盈餘管理及內線交易的監督效果 湯惠雯
    1985-04 制定我國輸出保險法之研究 黃俊英; 姚玉麟;
    1992-09-30 勞工保險投保薪資合理化之研究 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;
    2007 台灣汽車保險行銷問題分析與因應對策之研究 胡宜仁
    2010 台灣汽車竊盜險市場上的隱藏訊息問題 汪琪玲
    1989-04 外銷廠商對輸出保險與輸出入融資業務需求之調查研究 黃俊英; 姚玉麟;
    2003 大學通識教育人文教學之再造 胡宜仁
    2004 大學通識教育人文教學之再造 胡宜仁; 馬銘浩
    2011-08 實質盈餘管理、應計基礎盈餘管理與私募股權發行公司之長期績效 湯惠雯
    1994-06-30 建立勞工保險預警制度之研究 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;
    1998-12 強制機車責任保險宣導計畫系列活動工作報告 胡宜仁
    1997-12 強制汽車責任保險宣導計劃系列活動工作報告 胡宜仁
    1997-11 強制汽車責任保險與任意汽車責任保險整合之研究 陳雲中; 胡宜仁;
    2009 後悔型式效用函數風險參數之估計---台灣家計單位實證研究 田峻吉
    1993-03-15 我國人壽保險市場展望之研究 廖述源; shuhyuan@mail.tku.edu.tw;

    顯示項目1-25 / 50. (共2頁)
    1 2 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回饋