淡江大學機構典藏:Item 987654321/5169
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    題名: 職業溢酬及職業選擇之研究：台灣實證
    其他題名: The Study of Occupation Premium and Occupation choosing: Empirical Evidence from Taiwan
    作者: 李鈞元
    貢獻者: 淡江大學經濟學系
    日期: 2004
    上傳時間: 2009-03-16 11:54:46 (UTC+8)
    摘要: 一方面因為在多數的橫斷面（cross section）工資實證中，職業別對工資差異具 有相當的解釋能力；另一方面則因為在台灣的經濟發展過程中，除所得的增加外，尚 伴隨著職業結構的巨幅轉變。所以，本研究擬參考國外相關論文的分析方法，並使用 「人力運用調查」等既有資料討論台灣的職業溢酬（premium）及職業選擇行為，希望 藉此說明某一時點上工資差異的成因，而且從溢酬的來源及變動間接討論人力資本的 性質及累積。本研究預計由兩個彼此相關的子題構成，其中第一個子題的重點在於： 透過OLS 及Heckman 兩階段工資迴歸瞭解各職業溢酬的高低及來源，並且嘗試討論各 職業溢酬跨時變動的趨勢；第二個子題的重點則在於：使用不同的迴歸設定，例如使 用多項式（multinominal）logit 模型或ordered probit 模型，進行第一階段的選擇 分析，以瞭解影響勞工選擇職業的主要因素，並且亦可視情況對初次就業者及轉換工 作者做較深入的探討。
    顯示於類別:[經濟學系暨研究所] 研究報告

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    932415H032010.pdf62KbAdobe PDF733檢視/開啟

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