職業溢酬及職業選擇之研究：台灣實證

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題名:	職業溢酬及職業選擇之研究：台灣實證
其他題名:	The Study of Occupation Premium and Occupation choosing: Empirical Evidence from Taiwan
作者:	李鈞元
貢獻者:	淡江大學經濟學系
日期:	2004
上傳時間:	2009-03-16 11:54:46 (UTC+8)
摘要:	一方面因為在多數的橫斷面（cross section）工資實證中，職業別對工資差異具有相當的解釋能力；另一方面則因為在台灣的經濟發展過程中，除所得的增加外，尚伴隨著職業結構的巨幅轉變。所以，本研究擬參考國外相關論文的分析方法，並使用「人力運用調查」等既有資料討論台灣的職業溢酬（premium）及職業選擇行為，希望藉此說明某一時點上工資差異的成因，而且從溢酬的來源及變動間接討論人力資本的性質及累積。本研究預計由兩個彼此相關的子題構成，其中第一個子題的重點在於：透過OLS 及Heckman 兩階段工資迴歸瞭解各職業溢酬的高低及來源，並且嘗試討論各職業溢酬跨時變動的趨勢；第二個子題的重點則在於：使用不同的迴歸設定，例如使用多項式（multinominal）logit 模型或ordered probit 模型，進行第一階段的選擇分析，以瞭解影響勞工選擇職業的主要因素，並且亦可視情況對初次就業者及轉換工作者做較深入的探討。
顯示於類別:	[經濟學系暨研究所] 研究報告

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