English
|
正體中文
| 简体中文 |
全文笔数/总笔数 : 62379/95055 (66%)
造访人次 : 2283062 在线人数 : 116
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR team.
搜寻范围
全部機構典藏
商管學院
經濟學系暨研究所
--研究報告
查询小技巧:
您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
进阶搜寻
主页
‧
登入
‧
上传
‧
说明
‧
关于機構典藏
‧
管理
淡江大學機構典藏
>
商管學院
>
經濟學系暨研究所
>
研究報告
>
Item 987654321/5169
数据加载中.....
书目数据导出
Endnote RIS 格式
Bibtex 格式
引文信息
jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件:
https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/5169
题名:
職業溢酬及職業選擇之研究:台灣實證
其它题名:
The Study of Occupation Premium and Occupation choosing: Empirical Evidence from Taiwan
作者:
李鈞元
贡献者:
淡江大學經濟學系
日期:
2004
上传时间:
2009-03-16 11:54:46 (UTC+8)
摘要:
一方面因為在多數的橫斷面(cross section)工資實證中,職業別對工資差異具 有相當的解釋能力;另一方面則因為在台灣的經濟發展過程中,除所得的增加外,尚 伴隨著職業結構的巨幅轉變。所以,本研究擬參考國外相關論文的分析方法,並使用 「人力運用調查」等既有資料討論台灣的職業溢酬(premium)及職業選擇行為,希望 藉此說明某一時點上工資差異的成因,而且從溢酬的來源及變動間接討論人力資本的 性質及累積。本研究預計由兩個彼此相關的子題構成,其中第一個子題的重點在於: 透過OLS 及Heckman 兩階段工資迴歸瞭解各職業溢酬的高低及來源,並且嘗試討論各 職業溢酬跨時變動的趨勢;第二個子題的重點則在於:使用不同的迴歸設定,例如使 用多項式(multinominal)logit 模型或ordered probit 模型,進行第一階段的選擇 分析,以瞭解影響勞工選擇職業的主要因素,並且亦可視情況對初次就業者及轉換工 作者做較深入的探討。
显示于类别:
[經濟學系暨研究所] 研究報告
文件中的档案:
档案
描述
大小
格式
浏览次数
932415H032010.pdf
62Kb
Adobe PDF
718
检视/开启
在機構典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.
TAIR相关文章
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR teams.
Copyright ©
-
回馈