勞工退休金制度選擇模型之研究

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題名:	勞工退休金制度選擇模型之研究
作者:	郝充仁;Hao, Chung-jen
貢獻者:	淡江大學保險學系
關鍵詞:	二元選擇模型;隨機效用;保留年資;binary choice model;random utility theory;retained services
日期:	2008-09
上傳時間:	2010-08-09 15:38:22 (UTC+8)
出版者:	淡江大學
摘要:	本研究以二元選擇模型和隨機效用理論，分別建構出考慮勞工離職前後的退休金制度選擇行為模型；接著假設三個平均保留年資為七年、十五年與二十三年的勞工樣本，配合由薪資成長率與預定利率設定出的六種情境，估算出各種情況下勞工選擇新制的比率；最後針對平均保留年資、薪資成長率、預定利率的變化，和離職率的考量與否這四項因素，對於整體勞工選擇新制比率的影響，進行分析與探討。
關聯:	淡江人文社會學刊35，頁55-90
顯示於類別:	[風險管理與保險學系] 期刊論文

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