English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 64178/96951 (66%)
造訪人次 : 10025742      線上人數 : 19615
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋


    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://tkuir.lib.tku.edu.tw/dspace/handle/987654321/5008


    題名: 經理階層薪酬與競賽理論：台灣廠商的實證研究
    其他題名: Management Compensation and Tournament Theory: Empirical Tests on Taiwan's Data
    作者: 陳明園
    貢獻者: 淡江大學產業經濟學系
    關鍵詞: 經理人薪酬;競賽理論;代理理論;薪資差異;Management compensation;Tournament theory;Agency theory;Wage differential
    日期: 2000
    上傳時間: 2009-03-16 11:32:43 (UTC+8)
    顯示於類別:[產業經濟學系暨研究所] 研究報告

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    892415H032038.pdf60KbAdobe PDF600檢視/開啟

    在機構典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    TAIR相關文章

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回饋