English
| 正體中文 |
简体中文
|
Items with full text/Total items : 62797/95867 (66%)
Visitors : 3747227 Online Users : 512
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR team.
Scope
All of 機構典藏
國際事務學院
中國大陸研究所
--學位論文
Tips:
please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
please goto advance search for comprehansive author search
Adv. Search
Home
‧
Login
‧
Upload
‧
Help
‧
About
‧
Administer
淡江大學機構典藏
>
國際事務學院
>
中國大陸研究所
>
學位論文
>
Browse By Title
Browse By Date
Browse By Authors
Loading...
Siblings
期刊論文
[
366
/549]
會議論文
[
90
/445]
專書
[
45
/80]
專書之單篇
[
65
/96]
研究報告
[
2
/109]
視聽著作
[
0
/1]
其他
[
2
/15]
Collection Statistics
近3年內發表的文件: 0(0.00%)
含全文筆數: 629(99.37%)
文件下載次數統計
下載大於0次: 628(99.84%)
下載大於10次: 628(99.84%)
檔案下載總次數: 183881(59.72%)
最後更新時間: 2024-03-29 17:42
Top Upload
Loading...
Top Download
Loading...
Recent Submissions
中國大陸房地產經濟研究
馬英九時期兩岸關係的持續與變遷(2008-2016)
共軍政治工作研究 : 以組織工作為例
人民幣納入SDR之研究
外資證券業對中國大陸證券業經營業務之影響分析
共軍推動政治工作信息化策略之研究
鄧小平時期中共政治繼承之研究
北京市文化創意產業園區之研究
People's Republic of China influenc...
兩岸高科技產業交流機會與威脅
Jump to:
[
Chinese Items
] [
0-9
] [
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
]
or enter the first few letters:
Showing items 31-40 of 633. (64 Page(s) Totally)
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>
>>
View [
10
|
25
|
50
] records per page
Date
Title
Authors
2012
中共"和平崛起"對朝鮮半島情勢之影響
項文怡
;
Hsiang, Wen-Yi
2014
中共2004年憲法修正案與大陸政經情勢發展
歐陽彥
;
Yen Ou-Yang
2016
中共「一帶一路」政策發展及對美關係影響之研究
向恒緯
;
Hsiang, Heng-Wei
2006
中共「人民日報」報導台灣總統大選之內容比較分析研究 : 以一九九六年及二000年總統大選為例
蕭吉男
;
Hsiao, Chin-nan
2008
中共「十七大」後對臺政策之研究
陳革印
;
Chen, Ke-yin
2008
中共「十七大」新人事佈局下對臺政策之研究
李俊良
;
Li, Chun-liang
2015
中共「十八大」後對台政策的持續與變遷
施文
;
Shih, Wen
2015
中共「十八大」後美「中」台關係之研究
邱垂均
;
Jyun, Chiu-Chu
2009
中共「十六大」後共青團幹部崛起之意涵與影響
李福龍
;
Li, Fu-long
2007
中共「反分裂國家法」與兩岸關係之發展
王芳蕙
;
Wang, Fang-hui
Showing items 31-40 of 633. (64 Page(s) Totally)
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>
>>
View [
10
|
25
|
50
] records per page
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library & TKU Library IR teams.
Copyright ©
-
Feedback