English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 49117/83224 (59%)
造訪人次 : 7031554      線上人數 : 59
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/23058


    題名: 影響資訊從業人員職業焦崩之相關因素研究
    作者: 黃振中;曾馨儀
    貢獻者: 淡江大學資訊管理學系
    關鍵詞: 資訊人員;工作倦怠;環境衝擊;因果關係;離職意願;Mis Employee;Job Burnout;Environmental Impact;Causality;Intention To Quit
    日期: 2003-07-01
    上傳時間: 2009-11-30 14:30:59 (UTC+8)
    摘要: 研究顯示資訊從業人員較易出現職業焦崩傾向;外部環境因素造成此一現象之重要原因。近年來,資訊科技環境及財經環境變化快速,這些環境變化事件是否讓資訊從業人員適應不良,產生嚴重職業焦崩傾向,頗值得深入探討。本文設計一份測度焦崩之問卷,郵寄「資訊經理人協會」會員回收133份有效問卷,資料分析發現,資訊電子業具有較其它行業高的職業焦崩,包括知識技能、工作年資、公司性質、職務類別、工作內容等因素的差異,均會影響職業焦崩的程度,角色扮演越佳、工作滿足感越高的資訊人員,焦崩程度會較低。另外,外部政經環境變化亦會影響資訊從業人員職業焦崩的程度;而具有高度焦崩傾向者會有較高的轉職意願,並常伴隨著生理上的不適症狀。
    關聯: 第十四屆國際資訊管理學術研討會:網際網路新世紀:組織、市場及社會之挑戰與機會論文集【Ⅰ】=Proceedings of The 14th International Conference on Information Management:The Net-Enabled Age : Challenges and Opportunities for Organizations, Markets, and Society【Ⅰ】,頁206-213
    顯示於類別:[資訊管理學系暨研究所] 會議論文

    文件中的檔案:

    檔案 大小格式瀏覽次數
    影響資訊從業人員職業焦崩之相關因素研究_中文摘要.docx14KbMicrosoft Word74檢視/開啟

    在機構典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    TAIR相關文章

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - 回饋