高科技研發經費和員工分紅入股政策對公司績效之影響

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題名:	高科技研發經費和員工分紅入股政策對公司績效之影響
作者:	葉金成;呂靜宜
貢獻者:	淡江大學會計學系
關鍵詞:	研發經費;員工分紅入股;產品擴散;經營績效;系統動態學
日期:	2004-06-24
上傳時間:	2013-05-01 18:51:07 (UTC+8)
出版者:	臺北縣淡水鎮：淡江大學管理學院會計學系
摘要:	國內外探討員工分紅入股對生產力及經營績效之研究結果並不一致。國外大多實證結果顯示員工分紅入股制度有助於提升生產力，但國內研究結果卻顯示員工分紅人股制度無法提升生產力，然對經營績效影響的研究更少，且研究結果也不一致。過去研究大多以「投入-產出」模式探討績效，對過程視為黑箱，且未慮及政策施行對績效存有延遲效應，本研究係以「投入-過程-產出」模式分析研究經費與員工分紅人股對公司中期績效之影響，而績效衡量包括會計帳面價值與市場價值﹒為能有效觀察這些複雜和動態過程，本研究係以系統動態學為研究方法論，以研發人力成長過程為主要探討對象，透過Porter 與Lawler (1967) 之期望理論，整合「努力一績效-報酬」的概念，建構研發經費對產品擴散影響模式，藉以分析不同研發投入和員工分紅人股政策對公司績效之影響。研究結果顯示，1.企業透過增加研發經費方式，會明顯提高產品擴散程度. 2.不論員工分紅以現金或股票之形式發放，對公司短期績效影響並無太大之差異;但現金紅利政策對公司之中期績效有正面之影響.
關聯:	2004年兩岸會計與管理學術研討會論文集(下)，頁314-329
顯示於類別:	[會計學系暨研究所] 會議論文

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