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    題名: 高科技研發經費和員工分紅入股政策對公司績效之影響
    作者: 葉金成;呂靜宜
    貢獻者: 淡江大學會計學系
    關鍵詞: 研發經費;員工分紅入股;產品擴散;經營績效;系統動態學
    日期: 2004-06-24
    上傳時間: 2013-05-01 18:51:07 (UTC+8)
    出版者: 臺北縣淡水鎮:淡江大學管理學院會計學系
    摘要: 國內外探討員工分紅入股對生產力及經營績效之研究結果並不一致。國外大多實證結果顯示員工分紅入股制度有助於提升生產力,但國內研究結果卻顯示員工分紅人股制度無法提升生產力,然對經營績效影響的研究更少,且研究結果也不一致。過去研究大多以「投入-產出」模式探討績效,對過程視為黑箱,且未慮及政策施行對績效存有延遲效應,本研究係以「投入-過程-產出」模式分析研究經費與員工分紅人股對公司中期績效之影響,而績效衡量包括會計帳面價值與市場價值﹒為能有效觀察這些複雜和動態過程,本研究係以系統動態學為研究方法論,以研發人力成長過程為主要探討對象,透過Porter 與Lawler (1967) 之期望理論,整合「努力一績效-報酬」的概念,建構研發經費對產品擴散影響模式,藉以分析不同研發投入和員工分紅人股政策對公司績效之影響。研究結果顯示,1.企業透過增加研發經費方式,會明顯提高產品擴散程度. 2.不論員工分紅以現金或股票之形式發放,對公司短期績效影響並無太大之差異;但現金紅利政策對公司之中期績效有正面之影響.
    關聯: 2004年兩岸會計與管理學術研討會論文集(下),頁314-329
    顯示於類別:[會計學系暨研究所] 會議論文

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