管理人才訓練資訊系統之研究

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題名:	管理人才訓練資訊系統之研究
作者:	楊維楨
貢獻者:	淡江大學經營決策學系
關鍵詞:	管理人才訓練資訊系統;管理訓練;Management Training Information System;Management Training
日期:	1991
上傳時間:	2009-11-30 13:36:29 (UTC+8)
摘要:	管理人才的培育是一項長期的過程,而管理訓練是培育的方式之一。本研究所謂管理訓練是指組織經由有計畫地對其成員施予管理知識及技能(以下合稱為管理知能)的教導活動 ,以使其成員能有效地達成其管理功能,提高組織效能。由於管理知能範圍很廣,並且不同階層、部門、行業的人員對管理知能有不同的需求 ,因此管理訓練內容必須詳細加以規劃,才能具有良好的成效。本研究係以探討管理知能分類及各類管理人員對管理知能需求狀況的相關文獻作為基礎,就電信單位之管理訓練作為個案,首先說明如何進行一單位之管理訓練需求分析,然後就需求分析結果,建立一資訊系統,其目的主要是希望作為規劃管理訓練制度及設計管理訓練課程時的一項具體參考。 In this study a management training information system is proposed. The training-needs for different positions, different work employees are analyzed, and suitable courses, teaching materials are also surveyed. In order to provide an effective program, a management information system containing 7 subsystems is proposed. The concept of database is presented. The Telecommunication Training Institute is taken as an illustrative example to utilize the study.
關聯:	第三屆中華民國管理教育研討會論文集(管理教育與組織發展-管理人才的培育)，頁45-63
顯示於類別:	[管理科學學系暨研究所] 會議論文

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