The Impact of Top Managers' Personality Traits on Corporate Culture: The Computer Industry as an Example

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Title:	The Impact of Top Managers' Personality Traits on Corporate Culture: The Computer Industry as an Example
Other Titles:	高階管理者人格特質對企業文化影響之研究--以電腦資訊業為例
Authors:	王居卿;Wang, Chu-ching
Contributors:	淡江大學企業管理學系
Keywords:	人格特質;企業文化;LISREL
Date:	1998-11-01
Issue Date:	2009-11-30 12:36:07 (UTC+8)
Publisher:	淡江大學
Abstract:	本研究在探討在台灣資訊業中，高階管理者的人格特質與企業文化的關係。本研究利用三種企業文化：官僚文化、創新文化及支持文化；與四種人格特質：A 型行為、內外控人格、成就需求及冒險傾向等去加以分析。應用LISREL 方法對76 家資訊廠家的資料分析後，有以下發現： 1. A 型行為的高階管理者對創新文化有直接的正面影響。 2. 內外控人格特質對官僚文化有直接的正面影響。 3. 成就需求的人格特質對官僚及創新文化均有直接的正面影響。 4. 冒險傾向的人格特質對官僚文化亦有正面的影響。 5. 官僚文化對支持文化有正面的影響。 6. 創新文化對支持文化有負面的影響。
Relation:	淡江人文社會學刊 2，頁 253-282
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