灰預測模型評估結構性失業之應用研究

doi:10.6147/JHRM.2003.0301.06

淡江大學機構典藏 > 商管學院 > 企業管理學系暨研究所 > 期刊論文 > Item 987654321/20145

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题名:	灰預測模型評估結構性失業之應用研究
其它题名:	An Application of Grey Forecasting Model in Evaluating Structural Unemployment
作者:	趙慕芬
贡献者:	淡江大學企業管理學系
关键词:	結構性失業;灰預測模型;發展係數Structuralunemployment;Greyforecastingmodel;Developmentfactor
日期:	2003-03-01
上传时间:	2013-07-11 11:37:38 (UTC+8)
出版者:	臺北市：中華民國人力資源發展學會
摘要:	本研究之目的在於試圖以客觀量化資料，評估各組勞動力結構性失業惡化的程度。研究中所採用的灰預測發展係數，應為一可行指標，日後進行結構性失業惡化程度評估時，除了主觀觀察之外，還可考量此一量化指標。本研究使用Gordon所提出之方法衡量結構性失業。但評估結構性失業惡化與否為一時間序列的問題，乃利用灰預測中的發展係數進行評估。研究發現不同年齡層勞動力中，不論男女均為青少年組已發生結構性失業，且在惡化中;而女性青壯年勞動力，雖未發生結構性失業問題，但有迅速惡化跡象，值得注意後續變化。不同教育程度男性勞動力中，基層與中等教育組已發生結構性失業，所幸日有改善;女性均未發生結構性失業;但以惡化程度而言，則以高等教育程度勞動人力的惡化趨勢，較引人注意。
關聯:	人力資源管理學報=Journal of Human Resource Management 3(1)，頁113-127
DOI:	10.6147/JHRM.2003.0301.06
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