English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 51956/87093 (60%)
Visitors : 8509679      Online Users : 85
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library & TKU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/20145

    Title: 灰預測模型評估結構性失業之應用研究
    Other Titles: An Application of Grey Forecasting Model in Evaluating Structural Unemployment
    Authors: 趙慕芬
    Contributors: 淡江大學企業管理學系
    Keywords: 結構性失業;灰預測模型;發展係數Structuralunemployment;Greyforecastingmodel;Developmentfactor
    Date: 2003-03-01
    Issue Date: 2013-07-11 11:37:38 (UTC+8)
    Publisher: 臺北市:中華民國人力資源發展學會
    Abstract: 本研究之目的在於試圖以客觀量化資料,評估各組勞動力結構性失業惡化的程度。研究中所採用的灰預測發展係數,應為一可行指標,日後進行結構性失業惡化程度評估時,除了主觀觀察之外,還可考量此一量化指標。本研究使用Gordon所提出之方法衡量結構性失業。但評估結構性失業惡化與否為一時間序列的問題,乃利用灰預測中的發展係數進行評估。研究發現不同年齡層勞動力中,不論男女均為青少年組已發生結構性失業,且在惡化中;而女性青壯年勞動力,雖未發生結構性失業問題,但有迅速惡化跡象,值得注意後續變化。不同教育程度男性勞動力中,基層與中等教育組已發生結構性失業,所幸日有改善;女性均未發生結構性失業;但以惡化程度而言,則以高等教育程度勞動人力的惡化趨勢,較引人注意。
    Relation: 人力資源管理學報=Journal of Human Resource Management 3(1),頁113-127
    DOI: 10.6147/JHRM.2003.0301.06
    Appears in Collections:[企業管理學系暨研究所] 期刊論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat

    All items in 機構典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library & TKU Library IR teams. Copyright ©   - Feedback