董監事薪酬揭露方式對盈餘管理之影響

doi:10.6675/JCA.202405_25(1).02

淡江大學機構典藏 > 商管學院 > 會計學系暨研究所 > 期刊論文 > Item 987654321/128403

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Title:	董監事薪酬揭露方式對盈餘管理之影響
Authors:	羅紋甄;林谷峻;張瑀珊;黃永杰
Keywords:	資訊透明度;實質盈餘管理;裁決性應計項目;董監薪酬揭露
Date:	2024-05
Issue Date:	2026-02-26 12:05:25 (UTC+8)
Abstract:	本研究旨在探討不同的董監薪酬揭露方式及揭露金額是否會影響公司使用裁決性應計數及實質盈餘管理之程度。首先，觀察2006年及2007年強制揭露前，自願性個別揭露及彙總揭露之差異，探討董監事薪酬揭露愈透明是否會抑制管理階層操縱盈餘，再者以2008年至2018年強制揭露法規制定後，若皆在個別揭露下，相較於自願性揭露，依法強制揭露董監薪酬之公司，是否會有不同之盈餘管理程度。實證結果發現，強制規範制定前，相較於彙總揭露之公司，自願性個別揭露之公司，傾向使用向下之裁決性應計數，且當揭露金額愈大時，自願性個別揭露之公司也較不會透過過度生產之方式進行實質盈餘管理。此外，也發現相較於自願性個別揭露，2008年至2018年強制性個別揭露之公司，較會執行盈餘向上之裁決性應計數及透過放寬信用條件之方式管理盈餘，而較不會刪減裁決性費用，惟當揭露董監事之薪酬金額愈大時，由於裁決性應計數較易被察覺，公司反而傾向選擇透過過度生產之方式來管理盈餘。希冀透過本文實證結果，能提供董監事薪酬揭露規範之政策，是否影響企業管理盈餘之證據，以提供主管機關及企業利害關係人對於董監事薪酬揭露之方式及金額，對企業造成影響之判斷依據。
Relation:	當代會計 25(1), p. 37-85
DOI:	10.6675/JCA.202405_25(1).02
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