凝聚力在主動人格與角色外行為之調節角色

doi:10.6226/NTUMR.2015.JUN.OB10

機構典藏 > College of Business and Management > Graduate Institute & Department of Business Administration > Journal Article > Item 987654321/121404

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Title:	凝聚力在主動人格與角色外行為之調節角色
Other Titles:	Moderation of Cohesiveness between Proactive Personality and Extra-Role Behaviors
Authors:	Chen), 陳曉鈴(Hsiao-Ling;Lai), 賴鳳儀(Fong-Yi;Lai), 賴春錦(Chun-Chin;Kao), 高月慈(Yueh-Tzu
Keywords:	主動人格;任務型凝聚力;人際型凝聚力;建言行為;助人行為
Date:	2015-09
Issue Date:	2021-09-28 12:11:35 (UTC+8)
Publisher:	臺大管理論叢
Abstract:	主動人格的研究中，論及所處環境對於主動人格者所帶來的影響的實徵成果並不多。本研究透過整合特質活化理論、社會資訊處理理論以及強／弱情境假說，以多層次研究檢驗凝聚力（團隊層次變數）在主動人格者與建言行為及助人行為關係的調節角色。研究透過兩個子研究進行，研究一以「時間區隔法」針對一般企業18個工作團隊的187位員工進行調查；研究二以「主管－員工」配對問卷，針對來自29所學校的48個處室團隊的319位員工進行調查。透過階層線性模型分析（Hierarchical Linear Modeling; HLM），兩個研究結果均發現，相較於高任務凝聚力的情境，任務型凝聚力越低時，主動人格者將有越多建言行為；相較於高人際凝聚力的情境，人際型凝聚力越低時，主動人格者越有助人行為表現。
Relation:	臺大管理論叢 25(3)，頁1-37
DOI:	10.6226/NTUMR.2015.JUN.OB10
Appears in Collections:	[Graduate Institute & Department of Business Administration] Journal Article

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